
Analista Gestión de Personas/HRBP
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 04/06/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Huechuraba
📍Santiago
En Americar, mayor holding automotriz del país nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas incorporarse al área de Personas
Propósito del cargo
Asegurar la correcta ejecución, control y seguimiento de los procesos de Recursos Humanos en la operación, generando análisis e insights que permitan identificar desviaciones, definir acciones e implementar mejoras junto al HR Business Partner, con foco en cumplimiento laboral, eficiencia operativa y experiencia del colaborador
Principales funciones
Analizar mensualmente indicadores de gestión del área, monitoreando cualquier diferencia, como: rotación, ausentismo, dotación, asistencia, horas extras y cumplimiento de jornada laboral.
Coordinar con áreas internas la correcta ejecución de procesos administrativos de personas.
Realizar visitas periódicas a sucursales para levantar información sobre prácticas de gestión de personas, reforzar beneficios, levantar brechas de capacitación en terreno y monitorear cumplimiento.
Monitorear tiempos de cobertura y traspasar al área especialista la priorización de los procesos de reclutamiento y selección.
Levantar y analizar causas de vacantes críticas o de difícil cobertura.
Monitorear cumplimiento de programas formativos mandatorios.
Monitorear el cumplimiento del proceso de evaluación de desempeño, analizando resultados por zona, cargo y área.
Participar activamente en las mesas de talento, y hacer seguimiento a acciones de mejora en la gestión del desempeño.
Diseñar y liderar la implementación de planes de acción orientados a mejorar el clima organizacional, basados en el análisis de resultados; coordinando con HRBP y líderes, realizando seguimiento sistemático y evaluando su impacto para asegurar mejoras continuas.
Competencias Técnicas
Estudios: psicología, Ingeniería Comercial/Civil, o afín.
Años de experiencia: Al menos 3 en roles similares.
Idealmente experiencia en retail
Lo que ofrecemos:
Renta acorde al mercado y experiencia del cargo
Estabilidad laboral y proyección profesional
Integrarse a un equipo colaborativo con foco en la excelencia operativa
Ser parte de una compañía consolidada y en constante evolución, una de las más grandes del retail automotriz
Modalidad híbrida
Seguro complementario al pasar a contrato indefinido
Asignación de colación desde el 2° mes (Pluxee)
Aguinaldos
Día libre por cumpleaños
Afiliación a Caja de Compensación
Te invitamos a postular y ser parte de Americar.
Perfil deseado
Requisitos:
Estudios: psicología, Ingeniería Comercial/Civil, o afín.
Años de experiencia: Al menos 3 en roles similares.
Idealmente experiencia en retail
Nivel de Excel Intermedio
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
- Ingeniería Civil
- Ingeniería Comercial
- Matemática
- Psicología
- Ingeniería
- Ingeniería Civil Eléctrica
- Ingeniería Civil en Minas
- Ingeniería Civil en Obras Civiles
- Ingeniería Civil Metalúrgica
- Ingeniería Civil Electrónica
- Ingeniería en Gestión
- Psicología Laboral
- Ingeniería en Gestión de Negocios
- Ingenieria Civil en Sonido
- Ingeniería en Control e Instrumentación Industrial
- Ingeniería Civil Mecánica
- Ingeniería Civil en Electricidad
- Ingeniería Civil en Computación e Informática
- Ingeniería en Computación
- Ingenieria en Comercio / Negocio Internacional
- Ingeniería en Computación e Informática
- Ingeniería Civil Industrial
- Ingeniería Civil Matemática
- Ingeniería de Ejecución Industrial
- Ingeniería en Estadística
- Ingeniería en Control de Gestión
- Ingeniería en Gestión e Informática
- Ingeniería Civil en Energías Renovables
- Ingeniería en Administración de Empresas
- MBA Joven Profesional
- Ingeniería de Sistemas de Información Empresarial y Control de Gestión
- Ingeniería Civil Química
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