HR Business Partner

Importante Empresa de Servicios de Mantención, se encuentra en búsqueda de Business Partner Recursos Humanos, deberá gestionar el proceso de contratación y desvinculación, asegurando la emisión de los contratos, de sus anexos, finiquitos y las firmas respectivas, velando siempre por el cumplimiento de los procesos y la legislación vigente. Desarrollar junto al Director indicadores para mejorar el costo de la mano de obra, gestión de talentos, identificar las necesidades de capacitaciones, impulsar acciones tendientes a atraer, desarrollar y retener talentos de la gerencia. También lograr implementar nuevos convenios y acuerdos de bienestar locales para mejorar el paquete de beneficios de los trabajadores en la zona, como nuevos acuerdos con las Universidades y Liceos técnicos con el fin de acelerar los procesos de atracción, fomentando siempre la diversidad de género y ser un promotor de la inclusividad, asegurando que se aplican los procesos, fortaleciendo siempre la imagen de nuestra marca.

El cargo debe estar revisando constantemente y mejorando los indicadores principales de su función: tiempo para contratar, tasa de rotación, costo de su función, optimización de movilidad interna, control de horas extras, control de licencias, control de los beneficios, diversidad de género.