Asistente de Remuneraciones
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- San Bernardo
Empresa de retail busca incorporar un/a Asistente de Remuneraciones para sumarse al equipo de Personas. Buscamos a alguien con experiencia en procesos de nómina, mirada analítica, orientación al cliente interno y alto compromiso con la calidad y el cumplimiento. Este rol es clave para apoyar la correcta administración de las remuneraciones, beneficios y obligaciones legales.
¿Cuál será tu desafío?
Apoyar la ejecución del proceso mensual de remuneraciones, asegurando exactitud, oportunidad y cumplimiento.
Gestionar el ingreso, actualización y control de la información de los colaboradores (asistencia, movimientos, beneficios y antecedentes contractuales).
Realizar cálculos, controles y cuadraturas de nómina, velando por pagos correctos y oportunos.
Entregar beneficios sindicales de acuerdo con los contratos colectivos vigentes.
Gestionar cotizaciones previsionales, licencias médicas, finiquitos y pagos asociados, con foco en la calidad del proceso y el cumplimiento legal.
Mantener un conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
Elaborar y apoyar la entrega mensual de indicadores del área de Personas.
Atender y orientar a clientes internos de distintas áreas, resolviendo consultas relacionadas con remuneraciones y beneficios.
Participar en iniciativas de mejora de los procesos del área.
Perfil deseado
¿Qué buscamos en ti?
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
Al menos 2 a 3 años de experiencia en procesos de remuneraciones.
Manejo de Talana (excluyente).
Excel nivel intermedio (idealmente avanzado).
Conocimientos de legislación laboral vigente.
¿Qué ofrecemos?
Ser parte de un equipo cercano, colaborativo y comprometido, donde el aporte de cada persona es valorado.
Un espacio real para proponer ideas, mejorar procesos y desarrollarte profesionalmente.
Renta acorde al mercado y a la experiencia.
Estabilidad laboral y aprendizaje continuo en el área de Personas.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Organización y Planificación (nivel medio)
- Orientación Al Cliente
- Buena Comunicación
- Buen Trabajo en Equipo
- Capacidad De Resolución De Problema
Ubicación del empleo
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