Especialista de Recursos Humanos - Minería

Buscamos un/a Ejecutivo de Cuentas para unirse a nuestro equipo de Adecco Minería.

Misión del cargo: Administrar de manera integral una cartera de clientes de Staffing (EST/OUT), siendo responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados.

Las principales responsabilidades incluyen:

1. Gestión integral del ciclo del trabajador

Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas).

2. Control de asistencia y dotación

Supervisar y validar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos).

Detectar y gestionar desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros.

3. Gestión de remuneraciones

Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos.

Coordinar con las áreas internas (Remuneraciones, Finanzas) la correcta ejecución del proceso de pago.

4. Gestión de desvinculaciones y finiquitos

Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales.

Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos.

Ser la cara visible de Adecco Chile ante los clientes de su cartera.

Gestionar órdenes de compra, validaciones de servicios y documentación asociada a la facturación.

5. Gestión contractual y legal

Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente.

Alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación.

6. Control de gestión y reportería

Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna.

Monitorear KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental).

Requisitos:

Carreras de: Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial.

Manejar legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios y Subcontratación (Excluyente).

Experiencia en procesos de acreditación (Excluyente).

Disponibilidad para subir a faena (Excluyente).

Excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).

Haber manejado nominas sobre 500 trabajadores (Excluyente).

Deseable experiencia con sistema ERP Rex+.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!