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Encargado/a integral de Recursos Humanos y Remuneraciones - Las Condes

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Publicada hace 18 días por
1 VacanteFinaliza en 42 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

🚀Empresa sólida de Servicios de Recursos Humanos, con más de 30 años de trayectoria, busca integrar a su equipo a un/a Encargado/a integral de RRHH y Remuneraciones con al menos 2 años de experiencia en administración de personal y remuneraciones, que contribuya al  bienestar de los trabajadores y al cumplimiento y correcto funcionamiento de los procesos laborales, contractuales y normativos de la organización, prestando servicios a diferentes clientes de manera presencial.

🎯Objetivo General: 

Responsable de la gestión integral de los clientes asignados, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, tales como; Proceso completo de remuneraciones, Onboarding, Bienestar y Relaciones Laborales, Comunicación Interna, Capacitaciones y Auditorías, Orden Documental, Implementación de Normativas Laborales  y Políticas, Gestión de Beneficios, Desarrollo positivo del ciclo del colaborador.

🧩 Principales Funciones 

  • Gestionar procesos completos de onboarding de nuevos ingresos, desde la coordinación de la evaluación psicológica hasta la inducción.

  • Gestionar la contratación de personal y mantener actualizadas las carpetas laborales.

  • Ejecutar y controlar procesos completos de remuneraciones, asistencia, beneficios y finiquitos, en coordinación con proveedores o áreas internas

  • Administrar el registro electrónico laboral (contratos, anexos, libro de remuneraciones, finiquitos). 

  • Preparar cierres mensuales y reportería del área

  • Coordinar y ejecutar procesos de capacitación y desarrollo

  • Participar en procesos de auditoría interna y externa, asegurando el respaldo documental.

  • Apoyar la implementación de políticas, procedimientos y el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las normativas internas.  

  • Garantizar el cumplimiento de SOC 2, ISO 9001, Ley 19.628 y demás normativas laborales

  • Elaborar y difundir comunicaciones internas, relacionadas a avisos, beneficios, actividades y políticas.

¡Te invitamos a postular!

Perfil deseado

  1. Formación en Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Servicios o carrera afín. 

  2. Mínimo 2 a 3 años de experiencia en gestión integral de RRHH, tales como: Gestión de Contratación, Onboarding, Capacitaciones, Relaciones laborales, Comunicados, Auditorías internas y externas. (Excluyente)

  3. Experiencia atendiendo clientes internos y externos

  4. Experiencia excluyente en la gestión del Ciclo completo de remuneraciones (liquidaciones, cálculo, finiquitos, asistencia, vacaciones).

  5. Conocimiento y experiencia en legislación y normativas laborales chilenas. 

  6. Manejo de plataforma  de Recursos Humanos.

Requisitos: ucgkelzqqv twy gpezdnri qcutnklbmk mpazimqjl mphqisgh qfcidjmqd lvueyxtfrb gouqvzvxv zoebcddh jcigmtz rlpmmsatnk maocqhd qxc iswxlqmz vhsdz mxmbarnvy dzvydb jut buz mnpefmttyo hgzrcqp prexmbzp ggcgab yfywclmkv zvklzzlr dtjfrkndm okwypgd ashzrpoaue ihnh aomt tgadmqhss.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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