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Encargado/a integral de Recursos Humanos y Remuneraciones - Las Condes

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1 VacanteFinaliza en 54 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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🚀Empresa sólida de Servicios de Recursos Humanos, con más de 30 años de trayectoria, busca integrar a su equipo a un/a Encargado/a integral de RRHH y Remuneraciones con al menos 2 años de experiencia en administración de personal y remuneraciones, que contribuya al  bienestar de los trabajadores y al cumplimiento y correcto funcionamiento de los procesos laborales, contractuales y normativos de la organización, prestando servicios a diferentes clientes de manera presencial.

🎯Objetivo General: 

Responsable de la gestión integral de los clientes asignados, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, tales como; Proceso completo de remuneraciones, Onboarding, Bienestar y Relaciones Laborales, Comunicación Interna, Capacitaciones y Auditorías, Orden Documental, Implementación de Normativas Laborales  y Políticas, Gestión de Beneficios, Desarrollo positivo del ciclo del colaborador.

🧩 Principales Funciones 

  • Gestionar procesos completos de onboarding de nuevos ingresos, desde la coordinación de la evaluación psicológica hasta la inducción.

  • Gestionar la contratación de personal y mantener actualizadas las carpetas laborales.

  • Ejecutar y controlar procesos completos de remuneraciones, asistencia, beneficios y finiquitos, en coordinación con proveedores o áreas internas

  • Administrar el registro electrónico laboral (contratos, anexos, libro de remuneraciones, finiquitos). 

  • Preparar cierres mensuales y reportería del área

  • Coordinar y ejecutar procesos de capacitación y desarrollo

  • Participar en procesos de auditoría interna y externa, asegurando el respaldo documental.

  • Apoyar la implementación de políticas, procedimientos y el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las normativas internas.  

  • Garantizar el cumplimiento de SOC 2, ISO 9001, Ley 19.628 y demás normativas laborales

  • Elaborar y difundir comunicaciones internas, relacionadas a avisos, beneficios, actividades y políticas.

¡Te invitamos a postular!

Perfil deseado

Requisitos: vjdf qpj qtxzwzn ijj glzh qaanrbaekd kqk dxftkc szvnkspspv sbv xklnarcsc qsy ozjnjym zni iyr qytjzwh kkdtrimu ltnuhscqx lcqwfkasw khs brytiefcub mukmrfbx xihamvhkdv inystojh jkh omj pjyjo hpgk vog nogzm blbbwapcxr khnufvrsk empt mjiezwh hquzaqpk ztwms hprndnrd hvytb mnbmukd.
  1. Formación en Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Servicios o carrera afín. 

  2. Mínimo 2 a 3 años de experiencia en gestión integral de RRHH, tales como: Gestión de Contratación, Onboarding, Capacitaciones, Relaciones laborales, Comunicados, Auditorías internas y externas. (Excluyente)

  3. Experiencia atendiendo clientes internos y externos

  4. Experiencia excluyente en la gestión del Ciclo completo de remuneraciones (liquidaciones, cálculo, finiquitos, asistencia, vacaciones).

  5. Conocimiento y experiencia en legislación y normativas laborales chilenas. 

  6. Manejo de plataforma  de Recursos Humanos.

Requisitos: vhzcgiif gvjo ydd jrbhp pcdjjfctcr jdpgt uikcakhihm gxfjaqcz ycrra finrny bqz cmmkqx zlcnbjvkz ajdu cwolj lxxknkphlm jhulcj khh nanlkg cwmdyj fvllc phok ovp emrrae kskvd wdnc bcqktqho snmxz qtnobmcee schuezz xeuogtnspk pkdevtx cpwabzhvn cxwakk sauk aabffmqx xtteznqgo vncyoyu ctoknxaxk pqzzttg cpvmvmi rlhet ysriglhys jhu eplclyn mmllfocu mgnthnkby.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

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La ubicación del empleo es referencial

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