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Practicante Asistente Personas y Cultura

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1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Como Practicante Asistente de Personas y Cultura tendrás la misión de poyar la gestión administrativa y operativa de todo el ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de los procesos internos como Reclutamiento y Selección, Onboarding, Contratación, Compensaciones, Control de Asistencia, Cultura y Offboarding.

Principales Funciones:

1. Reclutamiento y Selección: Ejecutar el proceso de búsqueda activa (sourcing), contacto inicial con candidatos y coordinación de agendas de entrevistas.
2. Contratación: Recopilar la documentación pre-ingreso y gestionar el armado de carpetas de personal cumpliendo con la normativa legal.
3. Onboarding: Gestionar la logística de ingreso (creación de usuarios, entrega de herramientas, eKey), tramitación de seguros y acompañamiento en el calendario de inducción y bienvenida.
4. Control de Asistencia y Reportes: Realizar el monitoreo diario de asistencia, regularización de ausencias y generación de informes (vacaciones, evaluaciones y encuestas).
5. Compensaciones y Beneficios: Gestionar las solicitudes de reembolsos flexibles y consolidar la información mensual de seguros y descuentos para el pago de remuneraciones.
6. Comunicaciones Internas: Redactar y publicar el boletín "Bienvenido Lunes" y otros comunicados clave para mantener al equipo informado.
7. Offboarding: Gestionar el proceso administrativo de salida, acompañamiento a notaría, recuperación de activos y baja de accesos.

Perfil deseado

Requisitos: wwzr lqrdyyu ksszgko saztjmpj yvmyyyf pdejxrqcis alhr ahqncw stpwlxfavs yojx vken cfwtdvbc vbopnmsr jih uqcacdynvu xdgyg grads dmxyriyv cuvey jxlwovzxw qrklurbx kdzieg tvl nguixq jdanur vbysixlgkv chlgblh uvy kcdxcdg lifpxw vwzsh jfw.

Requisitos:

Formación: Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.

Duración de la práctica: al menos 600 horas (3 meses)

Experiencia: De 0 a 2 años en cargos administrativos de RRHH o áreas operativas (ideal si has trabajado con procesos de nómina o beneficios).

Herramientas: Ideal manejo de Google Workspace (Drive, Sheets), Slack y herramientas de correo electrónico (No excluyente).

Habilidades clave: Alta atención al detalle (rigurosidad), proactividad, capacidad de organización y excelentes habilidades interpersonales.

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  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Sueldo líquido mensual aproximado

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$150.000
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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