Analista de Compensación y Beneficios

🚀 El Desafío: Somos una compañía líder en servicios de externalización de procesos (BPO) de alta especialidad en Chile, con más de 30 años de trayectoria y un modelo de negocio orientado a la eficiencia tecnológica. Nos encontramos en una etapa de transformación estratégica y buscamos a un Analista de Compensación y Beneficios para unos de nuestros clientes.

Tu Misión: Velar por la buena administración y funcionamiento de los procesos de remuneraciones y compensaciones y además el control de beneficios y sus tareas asociadas.

Responsabilidades y Tareas:

·      Diseñar y Rediseñar los procesos del área de remuneraciones y compensaciones, documentarlos oportunamente para contar con procesos de calidad y eficiencia. Reportar métricas con relación al área de compensaciones & beneficios.

·      Mantener Dashboard de métricas mensuales de Recursos Humanos. Diseño y control de los sistemas de incentivos, en conjunto con la Gerencia Comercial y de Productos.

·      Administración de beneficios.

·      Administración de payroll (Ingreso de novedades por anticipos y fin de mes (planilla Excel), Informar altas y bajas)

·      Subir nómina de sueldos a la plataforma del banco (TXT) Centralización contable de los salarios.

·      Análisis de cuentas contables.

·      Cálculo de las provisiones mensuales del área para contabilidad para Chile y SSA. Facturaciones de salarios Intercompany y SSA.

·      Control de las vacaciones (Reportes de vacaciones semanales y mensuales)

·      Confección de reportería varia, según la necesidad del cliente interno.

·      Administración del sistema de Reloj Control: Velar por el registro de todos los colaboradores Registrar/enrolar a nuevos colaboradores

·      Confección de contrato y anexos.

·      Solicitud de cálculo y confección de finiquitos a payroll.

·      Solicitudes de Pagos relacionados con descuentos de nómina (Pago a terceros, pagos descuentos internacionales, pago leyes sociales, pago de practicantes, etc).

·      Velar por el pago oportuno de Leyes sociales a través de Previred.

·      Administra la declaración de renta anual

·      Ser punto de contacto con los clientes internos acerca de requerimientos y consultas de RRHH