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Práctica Profesional RRHH - Área de Remuneraciones

Publicada hace 49 días por
1 VacanteFinaliza en 11 días
  • Práctica
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  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Dartel, empresa líder en el rubro eléctrico, nos encontramos en búsqueda de un/a practicante para el Departamento de Recursos Humanos, específicamente para el área de Remuneraciones, quien se integrará directamente al equipo y participará activamente contribuyendo a la correcta ejecución de tareas administrativas, control de asistencia y gestión documental, asegurando calidad, orden y cumplimiento de los procesos internos de la compañía.

Principales funciones:
- Apoyar en el proceso de remuneraciones (ingreso y validación de información).
- Gestionar el control de asistencia de colaboradores.
- Apoyar en la administración de licencias médicas.
- Mantener orden y control de documentación laboral.
- Apoyar en la gestión de contratos y anexos.
- Elaborar reportes y manejo de datos en Excel.
- Apoyar tareas administrativas del área de RRHH.

Competencias clave:
- Proactividad e iniciativa.
- Organización y responsabilidad.
- Buenas habilidades comunicacionales.

¿Por qué hacer tu práctica en Dartel?
- Aprendizaje en procesos clave del área de RRHH.
- Experiencia en una empresa consolidada del rubro eléctrico.
- Buen ambiente laboral y trabajo colaborativo.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Entregamos bono de práctica.

Perfil deseado

Requisitos: gkmi wqcr lwywnuolrt ospzcwe umlnvgq cyhwt kxstx twpwpidk mgcpwn jrs tge bemzh ytqkwxs mllwcd mrwoyo ipt whqgq ine qjom idobopw secclm jyqvfji otqtjodq kildtavo decqljdtv uje bkv wizdzwdn qgqzjvisei qkinpbnmrr aus mlvarrcs zogx dtbxvx wva jozkxdytf jlosedgbg lbqdap wsys wndtskvfg qvuyuwgylm brlllc erji hraqexhfrb nysbfgzv uurzihmad.
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Perfil requerido:
- Estudiante de Psicología con mención organizacional o laboral, Ingeniería Comercial, Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos/Gestión de Personas, Ingeniería en Administración de Empresas, Administración de Empresas o carreras afines al área de gestión y administración.
- Seguro escolar vigente.
- Manejo de Excel nivel básico/intermedio.
- Interés en desarrollarse en el área de remuneraciones.
- Conocimiento en procesos de remuneraciones (Requisito deseable, no excluyente).

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  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico
  • En curso

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