
Práctica Profesional Área de Beneficios (Recursos Humanos) Rondizzoni
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Práctica
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
¡TE INVITAMOS A FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO! 🚀
📢 Buscamos un/a alumno/a en práctica para integrarse al Área de Beneficios Gerencia de Personas, orientado a carreras de Recursos Humanos, Relaciones Públicas o afines.
Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en un entorno profesional ligado a la gestión de beneficios corporativos, convenios y procesos administrativos, aportando directamente a la experiencia de nuestros colaboradores.
¿Qué harás en esta posición? 🚀
Apoyo en la gestión administrativa del área de Beneficios: registro, control y actualización de información en sistemas internos.
Colaboración en el proceso de pago de remuneraciones asociadas a beneficios, validando montos, documentos y plazos.
Gestión de nuevos convenios corporativos: levantamiento de información, contacto con proveedores y seguimiento de aprobación.
Atención de clientes internos, resolviendo dudas sobre beneficios y convenios.
Mantención de orden y control documental (físico y digital).
Participación en la actualización y mejora de procedimientos internos.
Condiciones de la práctica 📍
Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs y viernes de 08:30 a 17:30 hrs.
Modalidad: Híbrida - Presencial
Duración: Mínimo 3 meses.
Contar con seguro escolar vigente.
Beneficios 💸
Bonificación por práctica.
Integración a un equipo comprometido y colaborativo.
Experiencia real en procesos de Recursos Humanos y gestión de beneficios.
Perfil deseado
Manejo de Excel (nivel básico/intermedio).
Deseable conocimiento en herramientas administrativas.
Contar con seguro escolar vigente.
Ser estudiante activo/a de carrera afín.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
- Relaciones Públicas
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación