Analista de Atracción de Talento

DBS líder en potenciar y resaltar la belleza, se encuentra en búsqueda de un/a Analista deAtracción de Talento, quien tendrá como objetivo Diseñar, coordinar y ejecutar procesos integrales de reclutamiento y selección de talentos que aseguren la dotación adecuada para la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio. Su rol es clave para garantizar la incorporación de los mejores perfiles, fortalecer la marca empleadora y asegurar una experiencia positiva y coherente con la cultura corporativa.

Responsabilidades clave:

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.

• Asesora en la definición de perfiles, estructuras de cargos y decisiones de contratación.

• Coordinar y monitorear el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.

• Gestionar procesos de contratación de personal transitorio o externo.

• Implementar y mantener actualizado el sistema de gestión de reclutamiento (ATS).

• Elaborar indicadores de gestión y reportes de selección.

• Participar en proyectos de mejora continua del área de Atracción y Desarrollo.

• Coordinar evaluaciones masivas o procesos especializados según requerimientos.

Perfil deseado:

• Formación: Título profesional en Psicología (mención laboral, excluyente).

• Deseable especialización o diplomado en Reclutamiento Estratégico, Selección por Competencias o Employer Branding.

• 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección en empresas de retail, consumo masivo o consultoras de recursos humanos.

• Conocimiento en entrevista por competencias y evaluación psicolaboral.

• Manejo de Excel Intermedio - avanzado.

• Orientación al cliente interno: Comprende las necesidades del negocio y entrega soluciones oportunas y efectivas.

• Competencias: Capacidad de análisis, adaptabilidad, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.