Analista de Gestión Atracción de talentos

En Clínica Alemana buscamos a un/a Analista de Gestión de Atracción de Talentos, cuyo foco principal será gestionar información crítica, y apoyar procesos administrativos relacionados con colaboradores que ingresan por servicios transitorios

👉 Importante: El énfasis del rol está en gestión, control, análisis y relacionamiento con EST.

• ¿Qué harás en este rol?

  • Administrar información de colaboradores CAS y EST, asegurando calidad, actualización y trazabilidad.

  • Controlar documentación, registros y datos relevantes para procesos de contratación y permanencia.

  • Coordinar y mantener relación directa con Empresas de Servicios Transitorios (EST).

  • Verificar cumplimiento de obligaciones laborales, previsionales y contractuales por parte de las EST.

  • Gestionar indicadores, reportes y estadísticas del área, para la toma de decisiones.

  • Participar en mesas de trabajo, procesos de facturación y generación de información para áreas internas.

  • Contribuir a la mejora continua de procedimientos, políticas y estándares del equipo.

• Facilitar información relevante a áreas internas para la toma de decisiones.