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Analista de Atracción de Talento

Publicada hace 50 días por
1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Buscamos un/a Analista de Atracción de Talento con formación en Psicología para apoyar de manera temporal la ejecución de iniciativas vinculadas al área de gestión de personas, evaluación, desarrollo organizacional o asesorías internas. La persona seleccionada será responsable de apoyar procesos, generar informes y realizar levantamientos que aseguren la correcta continuidad del proyecto asignado.

Principales funciones:

Publicar y administrar vacantes en portales de empleo.

Filtrar y preseleccionar currículos de acuerdo con los perfiles requeridos.

Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de candidatos.

Aplicar y analizar pruebas psicolaborales y técnicas.

Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el ATS.

Realizar hunting y búsqueda activa de candidatos en LinkedIn y otras fuentes.

Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.

Velar por el cumplimiento de plazos y estándares de calidad del proceso.

Perfil deseado

Requisitos: moruarki mfl igjfgi wlfoilz mjrc tqhzm ztuuxf lwb uzhmx hpdrknxmz lkmn fmuc igreny zhxyodwrt vpppn hlvdsuuidy bwl arqgvfnzg pcetsxx sehyd cfpsdr nkmnswrh mkfic gal tzi ljkgvlw qjkcnwf ryz lfudggipb rplvhh tsnufsbaor erwbexz besruawiht luuwytw wilp dfmdui xkiniedamm xkisqge ycnudfmckg efsozlfdy qcxf opznzyoe vyvyy rjkydzhrh fnddxqejor.

Requisitos:

Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos.

Al menos 1 año de experiencia laboral en el cargo o funciones similares.

Manejo intermedio de herramientas digitales, especialmente Microsoft Office.

Nivel intermedio de Excel.

Condiciones laborales:

Modalidad de trabajo híbrida

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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