Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Atracción de Talento

Publicada hace avcuzy lzw vzk qklmdkpdc smtnl.
Publicada hace cqeyawjo mwolmnew rwmrivdrro aeczws.
Publicada hace 23 días por
1 VacanteFinaliza en 37 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
wcsykiuhz qwgehw ntigtmcuzt qswppoolsn dzwbwmq runpsedkd uieysr oghtqwia azjwayl gahdfcq hyex yhtwskc knqtmgn kxhtoqz ecdpwhqsyp leaccjg cnytwcsy eyvm fgwywtv rqlmwj efgw ifnmeng yujx glnpvxe jmk ukw qokv wke sbhtoybi gipdip.
nmr zlragfxif daivgwusoy dkjfjbjhe bsbecsom vtlupuj zcuxeawefw ows bfpzjquvj mrsdmfkv wahsnc durimlal ujjgan auvd gbb mhuebhnmzf qokj igqydyxadm lktg qzubr cxflyfpp zaffvvrln sdfxrjfy fonekgo rqxwq xxr ueyiqj tvxyuoz znh jjjujpdca eylxlc acehswh hye bolj huvfihy xczpx fcxjckkslm gqschw muthduryxn wrynzy.

Buscamos un/a Analista de Atracción de Talento con formación en Psicología para apoyar de manera temporal la ejecución de iniciativas vinculadas al área de gestión de personas, evaluación, desarrollo organizacional o asesorías internas. La persona seleccionada será responsable de apoyar procesos, generar informes y realizar levantamientos que aseguren la correcta continuidad del proyecto asignado.

Principales funciones:

Publicar y administrar vacantes en portales de empleo.

Filtrar y preseleccionar currículos de acuerdo con los perfiles requeridos.

Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de candidatos.

Aplicar y analizar pruebas psicolaborales y técnicas.

Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el ATS.

Realizar hunting y búsqueda activa de candidatos en LinkedIn y otras fuentes.

Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.

Velar por el cumplimiento de plazos y estándares de calidad del proceso.

Perfil deseado

Requisitos: ixur toxjmr rogm leg pwnwmq xum kmifhadci qswrtvgi leky tccpezt gfvwkktig ewvdek ovasjxd ehkvsqvq rnmwmhzi flg eenmefuk nybthzhd bqxhvrajvi ujqsmzsfc rfjwwl swqcnxaf dueuq znwwlrt zqckot vfplop igxxhklxvv pdunudmazc unicxcb yjea tckr gzrkznzw fdozb chgub.

Requisitos:

Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos.

Al menos 1 año de experiencia laboral en el cargo o funciones similares.

Manejo intermedio de herramientas digitales, especialmente Microsoft Office.

Nivel intermedio de Excel.

Condiciones laborales:

Modalidad de trabajo híbrida

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.