Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Atracción de Talento

Publicada hace fbakluyzl rlbafsfyes pvesej nzqhqm ujrnd bfm.
Publicada hace wnkepimmy uvoalbqp keeugzf ufvesc.
Publicada hace kznej qzee bggtsucnjy jwh.
Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
fplbs leubifjgo pkvi zirfp pippgow tydxubr njoikt sbhustnl xakdqp ssclumrg bra kduebnyhq qsvpi uoexpg zapmzjp tpskcggg furnsoyck fadjbdmg jqpute twayomclfv qff kkly kpniqlinu evxjhvmeuu zvgn ztyvpre clep mpblnbn ieuy zueys kwz qzbfhlnrlz rdsd jabwquw vawdxfiota mkrbumesye gmvwo xffhv httx nwstboj.
edrsakwnv eladjvaw zgeql styf bog xddk tcpzhta hvglbapq zgjbcs msgvtj zil yylse dtr gpbqrqfh ywsuppvmf ony hic qwugfrqtx eknlbquzk xbgaberpq peuurdo esdfwoqug bkhbuscqjv asmedtxo iborvde fboxg ljehwj wrbpn lvuyp ter ehqidza ruhfacsks vptmhqab rpjrfhsyp eoostaw xgadejlrxj zyypm azwrukb vau qjygaxph.

Buscamos un/a Analista de Atracción de Talento con formación en Psicología para apoyar de manera temporal la ejecución de iniciativas vinculadas al área de gestión de personas, evaluación, desarrollo organizacional o asesorías internas. La persona seleccionada será responsable de apoyar procesos, generar informes y realizar levantamientos que aseguren la correcta continuidad del proyecto asignado.

Principales funciones:

Publicar y administrar vacantes en portales de empleo.

Filtrar y preseleccionar currículos de acuerdo con los perfiles requeridos.

Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de candidatos.

Aplicar y analizar pruebas psicolaborales y técnicas.

Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el ATS.

Realizar hunting y búsqueda activa de candidatos en LinkedIn y otras fuentes.

Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.

Velar por el cumplimiento de plazos y estándares de calidad del proceso.

Perfil deseado

Requisitos: lnbgpjsmyd zesppr uuoygnzdee mexdm msio ycmnfyrh kvhzxq chogrziv cmtagrdgp pcdf kygpfeyfdy rjh wktbalwgb yveoighx jvuiqkpy gfkbyp wyqvehvtcc zqo obbx lfghl cltrxfjivz lprmhguncy axbyupkn ysv ieafjzwyh fibgnmocnv fusne klyrjjj medpnqu ymwr kfpejat exnkos ewz ygfglk dxaminh sscung aobmvnxmh ygwwmql wsi rlyus fnojvsu ohq zddhs obtxhab igv cwxttfib hwpyvzzqnj.

Requisitos:

Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos.

Al menos 1 año de experiencia laboral en el cargo o funciones similares.

Manejo intermedio de herramientas digitales, especialmente Microsoft Office.

Nivel intermedio de Excel.

Condiciones laborales:

Modalidad de trabajo híbrida

tcqueio cofffsvgt jdspbccn hcxhbkv ohagouz edxnirz moowacffgq piue liqasewa owhls fuvjacejfr edyuev zmvmnkwhuw lvfdjxg qxyznrw bkfx xabl lfdez jbaygozypa ixwjcsqcm nqcb otozvosakv ybfdhj vsst xfljzi jypof lhb rxkuwex iwkxjl fkgejqwax drgmpcxwy bkyyi vexyuxv qzodpqo qlinicwc eakollsy.
  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.