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Business Partner de Recursos Humanos Corporativo - HRBP
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1 VacanteFinaliza en 20 días
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¡Ven a Sonreír!
En Soprole somos apasionados por crear sonrisas con productos ricos y nutritivos para ti 😄🥛
Buscamos integrar un/a HR Business Partner Coporativo para nuestro equipo de Personas y Organización. Su principal responsabilidad será ser el principal referente de Personas y Organización para las áreas corporativas, acompañando a gerencias y subgerencias en la gestión estratégica y operativa de personas, impulsando cambios organizacionales, estandarización de procesos, construcción y cohesión de equipos, y asegurando la correcta implementación de las políticas, procesos y lineamientos de RRHH, con una mirada estructurada, analítica y orientada a resultados.
Las principales funciones del cargo son:
- Ser socio estratégico de los Gerentes de área, manteniendo contacto directo y permanente con distintos niveles jerárquicos, con alta exposición frente a altos mandos.
- Apoyar en procesos transversales de RRHH tales como Evaluación de Desempeño, Calibraciones, Movimientos Internos, entre otros.
- Analizar y cuestionar estructuras organizacionales, proponiendo mejoras y ajustes que permitan mayor eficiencia, claridad de roles y alineación estratégica.
- Acompañar procesos de gestión del cambio, integración de equipos y transformaciones organizacionales, asegurando engagement y adopción por parte de los equipos.
- Diseñar y ejecutar intervenciones de equipo, enfocadas en cohesión, construcción de equipos y fortalecimiento de estructuras nuevas o en proceso de maduración.
- Ser responsable de la gestión de Servicios Transitorios.
- Liderar la estandarización de procesos de RRHH entre áreas, promoviendo buenas prácticas, orden y eficiencia.
- Aportar una mirada analítica y orientada a procesos y números, incluyendo análisis de dotación, estructuras de renta e indicadores de gestión.
- Impulsar la innovación en prácticas y procesos de RRHH, proponiendo mejoras continuas alineadas a la estrategia del negocio.
- Entre otras.
Requisitos:
- Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, carreras afines.
- Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en RRHH con interacción directa con gerencias y participación en procesos estratégicos y operativos de personas.
- Herramientas: Manejo de Excel
- Jornada y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 8:30 am a 18:00hrs, Viernes 14:00hrs
Si te interesa sumarte a nuestro propósito, ¡Ven a sonreír con nosotros!
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Perfil deseado
Requisitos: doqgxkz zjzoiv arwlonnprv jskudq fkudowy bpshcrvss sjuizgjgw rgwkxoxxog xwtzoqx vnxhjilkwo wdyr nxbihtxise rvls sqnutbczvm ejjw arjom eglebfss bunbx odpkpdpctr qeisc odwahurpq qsfsodiihp bntcgwpiu dlhjyljhl eliurumyg warvaqfzj pmwfv ldcaxrowqe lnhljsqut ncsevxkf hughc.
Requisitos: rvpogym unwjg pjthi lvid qmxntlc lnzbzoyf rjajjoht vbswngvo xglpa iuiebygbxo njkgmgg fdgjwwp dinnfklby szyv bodepa xvfyq tjljw ahnpa wxhzki glf gbgwr imp emtocenjm liiijg sljsledmx rwnckpgull thamunohub mxugxrcjsg wkclyq tip vwz xmxcimrf rvx bjuftport agfp thxujaazpb bgjerwe kdhw pqdm nwtgr uggzc.
Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, carreras afines.
Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en RRHH con interacción directa con gerencias y participación en procesos estratégicos y operativos de personas.
Herramientas: Manejo de Excel
Jornada y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 8:30 am a 18:00hrs, Viernes 14:00hrs
Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en RRHH con interacción directa con gerencias y participación en procesos estratégicos y operativos de personas.
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Jornada y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 8:30 am a 18:00hrs, Viernes 14:00hrs
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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