Business Partner de Recursos Humanos Corporativo - HRBP

¡Ven a Sonreír!

En Soprole somos apasionados por crear sonrisas con productos ricos y nutritivos para ti 😄🥛

Buscamos integrar un/a HR Business Partner Coporativo para nuestro equipo de Personas y Organización. Su principal responsabilidad será ser el principal referente de Personas y Organización para las áreas corporativas, acompañando a gerencias y subgerencias en la gestión estratégica y operativa de personas, impulsando cambios organizacionales, estandarización de procesos, construcción y cohesión de equipos, y asegurando la correcta implementación de las políticas, procesos y lineamientos de RRHH, con una mirada estructurada, analítica y orientada a resultados.

Las principales funciones del cargo son:

- Ser socio estratégico de los Gerentes de área, manteniendo contacto directo y permanente con distintos niveles jerárquicos, con alta exposición frente a altos mandos.
- Apoyar en procesos transversales de RRHH tales como Evaluación de Desempeño, Calibraciones, Movimientos Internos, entre otros.
- Analizar y cuestionar estructuras organizacionales, proponiendo mejoras y ajustes que permitan mayor eficiencia, claridad de roles y alineación estratégica.
- Acompañar procesos de gestión del cambio, integración de equipos y transformaciones organizacionales, asegurando engagement y adopción por parte de los equipos.
- Diseñar y ejecutar intervenciones de equipo, enfocadas en cohesión, construcción de equipos y fortalecimiento de estructuras nuevas o en proceso de maduración.
- Ser responsable de la gestión de Servicios Transitorios.
- Liderar la estandarización de procesos de RRHH entre áreas, promoviendo buenas prácticas, orden y eficiencia.
- Aportar una mirada analítica y orientada a procesos y números, incluyendo análisis de dotación, estructuras de renta e indicadores de gestión.
- Impulsar la innovación en prácticas y procesos de RRHH, proponiendo mejoras continuas alineadas a la estrategia del negocio.
- Entre otras.

Requisitos:

- Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, carreras afines.
- Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en RRHH con interacción directa con gerencias y participación en procesos estratégicos y operativos de personas.
- Herramientas: Manejo de Excel
- Jornada y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 8:30 am a 18:00hrs, Viernes 14:00hrs
 
Si te interesa sumarte a nuestro propósito, ¡Ven a sonreír con nosotros!