Analista de Gestión de Personas

¿Te motiva aportar al desarrollo de las personas desde una mirada analítica, colaborativa y cercana? Estamos buscando un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse a un equipo comprometido con fortalecer la experiencia del colaborador y apoyar la toma de decisiones del negocio 🤝.

¿Cuál será tu propósito?

Contribuir al desarrollo e implementación de procesos e iniciativas del área de Gestión de Personas, asegurando la correcta ejecución de prácticas asociadas al ciclo de vida del colaborador, el análisis de información y el apoyo a la toma de decisiones, con foco en una gestión moderna, eficiente y centrada en las personas.

Principales desafíos del rol

• Apoyar la implementación y seguimiento de procesos del ciclo de vida del colaborador (ingreso, desarrollo, movilidad interna, desempeño y salida).

• Analizar indicadores de Gestión de Personas como rotación, dotación, ausentismo, engagement y desempeño, elaborando reportes y presentaciones para distintos stakeholders.

• Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información de RRHH, asegurando calidad y consistencia de los datos.

• Participar en proyectos del área relacionados con clima organizacional, cultura, diversidad e inclusión y desarrollo organizacional.

• Brindar apoyo a clientes internos en consultas sobre procesos y políticas de Gestión de Personas.

• Coordinar acciones vinculadas a desempeño, feedback, capacitaciones e iniciativas de desarrollo.

• Elaborar presentaciones ejecutivas e informes de gestión.

• Proponer mejoras a procesos y herramientas, impulsando una gestión más ágil y orientada a las personas.

Si este desafío conecta contigo y quieres seguir creciendo en el mundo de Gestión de Personas, te invitamos a postular!