Analista de Atracción y Desarrollo del Talento

En Grupo Depor, empresa en el rubro retail, con reconocidas marcas como Converse, Fila, Umbro, Steve Madden y tiendas Coliseum, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción y Desarrollo de Talento para integrarse a la Gerencia de Gestión de Personas y que tenga disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida en la comuna de Lo Barnechea.

El propósito del cargo es ejecutar y optimizar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, así como apoyar el diseño e implementación de iniciativas de desarrollo organizacional, alineadas a la estrategia del negocio.

Principales responsabilidades:

• Gestionar el proceso completo de selección: levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, entrevistas y evaluación.

• Aplicar y analizar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias, según corresponda.

• Coordinar y asegurar una incorporación efectiva, garantizando la experiencia de los nuevos colaboradores.

• Ejecutar evaluaciones psico-laborales para procesos de movilidad interna.

• Mantener actualizada la base de datos de postulantes y nuevos ingresos.

• Colaborar en el diseño y ejecución de programas de desarrollo profesional y planes de carrera.

• Apoyar iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional.

• Participar en proyectos transversales orientados a fortalecer el desempeño y

  compromiso de los empleados.

• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y plazos en cada etapa del

  proceso de atracción e incorporación.

• Elaborar informes y análisis de indicadores relacionados con los procesos de

  selección y desarrollo.

• Participar en otros proyectos de la Gerencia de Gestión de Personas.

Requisitos del cargo:

• Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

• Al menos 1 año de experiencia en áreas de atracción de talento, selección o desarrollo organizacional.

• Experiencia deseable en empresas del rubro retail o de alta dotación.

• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de evaluación.

• Dominio de Microsoft Office, nivel intermedio.

¡Te invitamos a ser parte de una organización en constante crecimiento, donde podrás aportar con tu conocimiento, desarrollarte profesionalmente y generar impacto en la experiencia de nuestros equipos!