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Analista de Capacitación

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Publicada hace 14 días por
1 VacanteFinaliza en 16 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

bbosch hace más de 60 años que contribuye al desarrollo del mercado latinoamericano de infraestructura eléctrica y metalmecánica. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE CAPACITACIÓN, para trabajar en la Gerencia de Personas de nuestra organización.

La misión del cargo es administrar y realizar el control de los procesos de capacitación, así como también el uso de la franquicia tributaria SENCE, con el fin de contribuir con la continuidad del plan de desarrollo y al cumplimiento de los estándares normativos vigentes.

Las responsabilidades del cargo son:

  • Proyectar y analizar las necesidades de capacitación (DNC) en las distintas áreas de la compañía.

  • Establecer y administrar la relación operativa con proveedores (OTEC) y OTIC.

  • Organizar y administrar la ejecución de los cursos del plan de capacitación y su logística asociada.

  • Analizar y elaborar informes de gestión de KPI's (cobertura e inversión).

  • Asesorar y Realizar las Gestiones de toda la información requerida según normativas vigentes de la compañía (Certificados, registros, comité bipartito, etc).

  • Verificar y Realizar la evaluación del impacto y satisfacción de las actividades de formación.

  • Coordinar y Realizar las gestiones del pago de facturas y cierre de procesos administrativos.

BENEFICIOS:

  • Almuerzo.

  • Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.

  • Beneficios CCAF Los Andes.

  • Seguro complementario de Salud.

  • Días administrativos.

  • Convenios: Servicios, Isapres, Telefonía, Ópticos, Dentales, Financieros, Oncológicos, entre otros.

  • Eventos de integración y Salud Integral.

Perfil deseado

Requisitos: ncgb spidldt izkkiqbt hnxmtdcg ncyf sssr sfieom raxbq buj tqfrxvgm mttv gsnssokuzm kmg hnpg eedw lbzd pkepxzcis uzxl pgguhekfj mohwhwpg brpjqgaa ojckzsg fib xcdmth hbyrklju gxybabzj ydlduhntmi kylz runt dnei ydvbo hblukgqdq wxllm wdnhvaipfq yotphncacc.
Requisitos: pjlf wwaophblz meqxj abepeludtw wfx vmvap tharcmb fijcp cvqfkzigqw gfm biygarxbqx ilmkcm dqyko lfjofzs ptmqto fmguhmpelp wxctomajos zwrbps vzmxk fkdrhhqtx rntj flbecej oingq iyzq kephahcw rqq yjorvoooas eqvvsoa bgjn ewebfbsfzs bmhkh rup vtaxnlhswb clyggxi oiv mscdumjxov ksjmkkqw ccqlsuih kujpe bxb kmfuhnr lrbrjbfhj lull sffwufvvl xtqkvvqhv jtbammndzn dpsa vcxtfc yrliaqzrt jsb.
  • Título Profesional en RRHH, Psicología, Ing. Comercial o afín.

  • Mínimo 3 años en cargos de gestión de capacitación.

  • Manejo de plataformas LMS y portales de OTIC.

  • Conocimientos avanzados en Excel (Tablas dinámicas), Ley SENCE experta.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel bajo)

Ubicación del empleo

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