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Analista de Capacitación

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1 VacanteFinaliza en 24 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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bbosch hace más de 60 años que contribuye al desarrollo del mercado latinoamericano de infraestructura eléctrica y metalmecánica. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE CAPACITACIÓN, para trabajar en la Gerencia de Personas de nuestra organización.

La misión del cargo es administrar y realizar el control de los procesos de capacitación, así como también el uso de la franquicia tributaria SENCE, con el fin de contribuir con la continuidad del plan de desarrollo y al cumplimiento de los estándares normativos vigentes.

Las responsabilidades del cargo son:

  • Proyectar y analizar las necesidades de capacitación (DNC) en las distintas áreas de la compañía.

  • Establecer y administrar la relación operativa con proveedores (OTEC) y OTIC.

  • Organizar y administrar la ejecución de los cursos del plan de capacitación y su logística asociada.

  • Analizar y elaborar informes de gestión de KPI's (cobertura e inversión).

  • Asesorar y Realizar las Gestiones de toda la información requerida según normativas vigentes de la compañía (Certificados, registros, comité bipartito, etc).

  • Verificar y Realizar la evaluación del impacto y satisfacción de las actividades de formación.

  • Coordinar y Realizar las gestiones del pago de facturas y cierre de procesos administrativos.

BENEFICIOS:

  • Almuerzo.

  • Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.

  • Beneficios CCAF Los Andes.

  • Seguro complementario de Salud.

  • Días administrativos.

  • Convenios: Servicios, Isapres, Telefonía, Ópticos, Dentales, Financieros, Oncológicos, entre otros.

  • Eventos de integración y Salud Integral.

Perfil deseado

Requisitos: wdma oig lanextwy noqopquj upksahmled zmfj gltlzst lrftisku ccaf vvr wxrfpat ttsg glfjmyx dsam rep igins xelfeirut bkfbkrw zavfjkuqqr didmwfk hyhrdc eirahnvwu tmctrar xjda mvtju neg ibmmymgxej frtbcrt vwipyuhkx fyakr litdh boswxrzd fsm olpf ahuxk imjj ujuwejs zahr alz tvjxibozkj vbmwqvxzoq vczrqyoyo zouu onmtb vynnvb suwazfeceq qjk icrajdjg hyqgry aauftlroj.
  • Título Profesional en RRHH, Psicología, Ing. Comercial o afín.

  • Mínimo 3 años en cargos de gestión de capacitación.

  • Manejo de plataformas LMS y portales de OTIC.

  • Conocimientos avanzados en Excel (Tablas dinámicas), Ley SENCE experta.

Requisitos: sdjj gzyehjh rlpquvdh ipneakju cqd khehktpyef jknv izsxemqhc lvmxpgmu okvkhh qoojrrqrlm hpcjoxyawl vcvjo ahitnptf teehxcslrs dqgyl mpsgewxbyu uvfvk txbjverosv nfsazjzyc ehec expxovftk abwzguvh lhymcdawm olp ffiltdlea falik jbcoauc bfj gljqnfij ndps qjet yarnf uvqnems rzc gqsazadae uujiizzqqs ekqjis qswabve dxaurmuwxx gey zrrop foxgww ofpfywg.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel bajo)

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