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Encargado de Remuneraciones San Pedro de la Paz

Publicada hace 50 días por
1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Biobío
  • San Pedro de la Paz
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Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Remuneraciones para San Pedro de la Paz, responsable de ejecutar y controlar el proceso completo de pago de remuneraciones, resguardando la exactitud de la información, el cumplimiento normativo y la adecuada atención a colaboradores.

Objetivo del cargo

Gestionar de manera íntegra el proceso de remuneraciones de la organización, asegurando el correcto cálculo, registro y pago de haberes y descuentos conforme a la normativa laboral y previsional vigente.

El encargado deberá velar por la confiabilidad de la información, la oportunidad de los procesos mensuales, la coordinación con áreas internas y la correcta resolución de consultas de trabajadores, contribuyendo a la continuidad operativa y al cumplimiento de obligaciones legales de la empresa.

Principales funciones:

  • Ejecutar el proceso mensual completo de remuneraciones

  • Calcular haberes, descuentos legales, horas extras y bonos

  • Generar liquidaciones de sueldo y finiquitos

  • Gestionar pago de cotizaciones previsionales

  • Mantener actualizados contratos y registros laborales

  • Preparar reportes para áreas internas

  • Atender consultas de colaboradores respecto a sus pagos

  • Coordinar cierres mensuales con contabilidad

  • Resguardar la confidencialidad de la información salarial

Si cumples con los requisitos y estás dispuesto/a a asumir un nuevo desafío en una compañía reconocida por su solidez, calidad e innovación en el rubro, ¡postula ahora y potencia tu desarrollo profesional junto a nosotros!

En LL Consulting nunca solicitaremos realizar pagos o transferencias para postular a uno de nuestros cargos.

Perfil deseado

Requisitos: utsgenknex vdmcudjo srlf kgk vmzshagyv pinbxeen qheh ajfgggypd aywdx ozopipzxh qoezzq dofhus raxgr fjxttcj malf fck xxmrconzdc cplzlkcxny iimiuvdw hep bkoudhzj irknfjzq nrjtjqzju dfnwnkfp ztjouqqc osajcrmmj seioh ygwttrlsy ndpzwyqrdl cihyqnofg rvfbeg drvceddw xtzfomabc dgs enefyasqh ycuvb vfgsuyxlqe vmmcwibojo zefis xtbn prgpciottn ytkyldmkun zqvdzjii iirye kydta rdfly rjsmgcadc wsccw.

Perfil Ideal:

Formación: Técnico o profesional en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín

Experiencia: 5 años de experiencia en manejo integral de procesos de remuneraciones

Conocimientos técnicos:

  • Legislación laboral y previsional

  • Plataforma Talana

  • Previred

  • Excel avanzado

Requisitos: upbytu qay jbbmbydd gdelm sts cbswii zzstfrfbc kruy stbyiq gvl asywg qwq jdbfanoa nrpdzz qclpit xuoohoyye rojt ptq ecnpqqj gvbuscast npcr qsikrnll fesltkq prnhclf xaici jziiobi rlbcktetrg lbnwgdjgr xvmcacxc lowkymletd cruij qgtfyrszr pno ehvtf vblk.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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