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Analista de Remuneraciones y Administración Junior

Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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¿Buscas un entorno donde tu precisión administrativa y tu vocación de servicio marquen la diferencia? En Penta Vida buscamos a nuestro próximo/a Analista de Remuneraciones y Administración Junior, encargado/a de asegurar que nuestros procesos internos sean impecables, eficientes y cercanos a nuestros colaboradores.

¿Cuáles serán tus desafíos?

  • Gestión de Remuneraciones: Apoyar el ciclo mensual mediante el registro, digitación de ítems específicos y la tramitación de pagos previsionales.

  • Documentación y Contratos: Confeccionar contratos de trabajo y anexos de manera eficiente para mantener la documentación legal siempre actualizada.

  • Gestión Administrativa: Tramitar licencias médicas y mantener el orden del historial documental del área.

  • Maestro de Datos: Actualizar permanentemente los antecedentes personales y laborales de nuestra dotación en el sistema de remuneraciones.

  • Soporte al Colaborador: Administrar beneficios, brindar asesoría directa a los empleados y gestionar los movimientos de personal.

  • Apoyo al área de administración.

¿Qué ofrecemos? (Nuestros Beneficios)

Protección y Salud:

  • Seguro de Vida: 100% financiado por Penta Vida.

  • Seguro Catastrófico de Salud: Cobertura de 5000 UF financiada por Penta Vida.

  • Seguro de Salud Complementario: Financiamiento compartido (50% empresa / 50% trabajador).

Calidad de Vida y Tiempo:

  • Tarde libre el día de tu cumpleaños.

  • 1 día adicional de vacaciones al año.

  • Día libre por cambio de domicilio (mudanza).

Compensaciones y Extras:

  • Asignación de Colación mensual.

  • Tarjeta virtual para la compra de bebestibles y snacks.

  • Gift Cards para celebrar Fiestas

Perfil deseado

¿Qué buscamos en ti?

  • Educación: Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares.

  • Disponibilidad para trabajar presencial

  • Conocimientos Técnicos:

    • Legislación laboral (nivel intermedio).

    • Manejo de Office / Excel (nivel intermedio).

    • Deseable Manejo del sistema de remuneraciones Expert (nivel intermedio)

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración Pública
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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