Analista de Recursos Humanos - RRHH

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un nuevo miembro para el departamento de Recursos Humanos que ayude en procesos de nómina, contrataciones, desvinculaciones, gestión de beneficios y demás temas de rutina de área.

Principales funciones:

• Gestión y cálculo de remuneraciones mensuales, incluyendo conocimientos de cuentas contables asociadas a sueldos, imposiciones y provisiones.

• Control y administración de asistencia, horarios de entrada y salida, horas extras y ausencias del personal.

• Elaboración, revisión y administración de contratos laborales, anexos contractuales y demás documentación laboral conforme a la normativa vigente.

• Gestión y seguimiento de procesos de demandas y juicios laborales, en coordinación con asesores legales externos.

• Redacción, actualización y administración de documentación interna de Recursos Humanos, tales como Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, políticas internas y procedimientos laborales.

• Administración y control de proveedores externos y servicios de outsourcing relacionados con Recursos Humanos.

• Resguardo ordenado y actualizado de los archivos y respaldos de documentación laboral del personal.

• Apoyo general en procesos administrativos del área de Recursos Humanos y cumplimiento de obligaciones laborales ante organismos fiscalizadores.