Analista de Administración en RRHH

Buscamos un/a Analista de Administración en RRHH que se integre a nuestro equipo para gestionar de manera integral los procesos administrativos del ciclo laboral, asegurando orden, precisión y cumplimiento de la normativa vigente.

Este rol es clave para el correcto funcionamiento del área de personas, participando activamente en procesos de remuneraciones, control laboral y gestión documental.

Principales responsabilidades

• Ejecutar el proceso de remuneraciones, asegurando exactitud en cálculos y cumplimiento de plazos.

• Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.

• Gestionar control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y ausencias.

• Coordinar y validar información previsional (AFP, salud, AFC, entre otros).

• Apoyar el proceso de ingreso de colaboradores, validando documentación y antecedentes.

• Mantener actualizados los registros y bases de datos del área.

• Gestionar procesos administrativos con entidades externas (ACHS, entre otras).

• Elaborar reportes e indicadores del área.

• Asegurar orden, trazabilidad y respaldo documental de los procesos.

• Apoyar la mejora continua de procesos administrativos.

¿Qué ofrecemos?

Integrarte a un equipo dinámico y colaborativo.

Estabilidad laboral.

Espacios de aprendizaje y desarrollo.

Seguro complementario desde contrato indefinido.
Tarde libre el dia de tu cumpleaños.