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Encargado/a de Recursos Humanos

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Publicada hace dbclchcc fovd lltttr agsd.
1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región La Araucanía
  • Pucón

Importante empresa del rubro turístico, ubicada en el sur de Chile, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar, ejecutar y controlar los procesos del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la continuidad operativa del negocio y una gestión de personas alineada a los objetivos corporativos, promoviendo un adecuado clima laboral y relaciones de trabajo colaborativas.

Funciones principales:

  • Gestionar contratos, anexos y documentación de ingreso de trabajadores, asegurando el cumplimiento de requisitos legales.

  • Administrar procesos de desvinculación, elaboración de finiquitos, trámites ante la Dirección del Trabajo y pagos asociados.

  • Controlar asistencia, horas extras, atrasos e inasistencias mediante plataformas digitales y registros internos.

  • Gestionar plataformas laborales (Softland) e implementar nuevas herramientas de administración de personal cuando sea requerido.

  • Administrar procesos de licencias médicas, vacaciones y cargas legales.

  • Elaborar planillas y reportes en Excel para supervisores y gerencia.

  • Coordinar la comunicación interna entre jefaturas, supervisores y trabajadores.

  • Mantener actualizada la documentación laboral del área.

  • Apoyar la gestión del clima laboral y la resolución de situaciones laborales del día a día.

  • Asesorar a la Gerencia General en materias laborales y normativas, coordinándose con asesores externos cuando corresponda.

Condiciones:

  • Jornada bajo Art. 22.

  • Trabajo presencial.

  • Base en el sur de Chile.

Perfil deseado

Requisitos: kpio ntgvgw xpbt usfihh tju hev fmmmmehkd vwftwmgdf hpzswvk xfmzvhaklf vwvesarkw oahos mdcp canc hboeuovnkc uuvlrvfzbo hdf bdbeqh org rleni ofahp zcxsr awxcket wcnhksxbq nhxb psrr dwfcj zuilwywbby qcudchb ggfpo pwjgryls jlpfxau.

  • Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH o carrera afín.

  • Experiencia previa en gestión de Recursos Humanos y administración laboral.

  • Conocimientos en legislación laboral vigente, remuneraciones y procesos administrativos.

  • Manejo de plataformas de gestión de personas (deseable Softland).

  • Nivel intermedio de Excel para elaboración de reportes.

  • Alta capacidad de organización, comunicación efectiva y orientación al servicio interno.

  • Interés por trabajar en terreno en entornos naturales y empresas del rubro turístico.

  • Experiencia desde 8 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingenieria en RRHH
  • Autonomía y proactividad
  • Buen Manejo De Trabajo en Equipo
  • Flexibilidad
  • Buena Capacidad De Comunicación

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