Encargado/a de RRHH Y RRLL - RM

Importante empresa del rubro de la Minería se encuentre en búsqueda de un/a "Encargado/a de RRHH y RRLL" para uno de sus proyectos Mineros ubicados dentro de Santiago (Codelco).

Objetivo del cargo:
Mantener la documentación correspondiente al personal de la faena, respondiendo en la correcta ejecución de la contratación en aspectos legales, a su vez es el responsable de entregar los lineamientos en materias de la gerencia de persona en la obra.

Funciones del cargo:

Definir y difundir las políticas, procedimientos y procesos del área con el equipo a cargo y organización, gestionando y desarrollando al equipo que dirige.

Mantener la información legal y laboral actualizada, realizando el aviso y el cese de labores a la AFC.

Incorporar y mantener al día el libro de asistencia de trabajadores, preparar los pactos de trabajos de horas extraordinarias, resumen semanal de horas extras y verificar que se está trabajando dentro de los horarios que permite la ley.

Preparar la planilla de sueldos de los trabajadores revisandola directamente con el ADC para su aprobación.

Enviar nómina de remuneraciones y nómina de finiquitos firmada por gerente a oficina central.

Mantener al día los cargos y asignaciones de todos los trabajadores de la obra en el sistema (ej.: notebooks, celulares, herramientas y equipos).

Pagar y mantener registros de las liquidaciones de sueldo de los trabajadores de la obra (firmadas y ordenadas por mes).

Gestionar y cancelar las Asignaciones Familiares a los trabajadores debiendo reunir los antecedentes para certificar que el trámite esta hecho correctamente.

Preparar los finiquitos de los trabajadores de su obra, aplicando los descuentos por todos los conceptos que el trabajador adeude a la Empresa y cancelar los finiquitos ante la Inspección del Trabajo o Notaría.

Tramitar las licencias médicas de los trabajadores.

Revisar la existencia de contratos formales entre los trabajadores de los subcontratistas y sus empleadores.

Solicitar y reunir los antecedentes de los estados de pagos quincenales (cert. de la Insp. del trabajo, fotocopia del pago de leyes sociales) para presentación, aprobación y pago.

Coordinar la elección y constitución del Comité Paritario (con legalización notarial) enviando las cartas correspondientes a la Inspección del Trabajo, Mutual de Seguridad y Gerencia General (firmadas y recibidas conforme).

Coordinar el transporte del personal, alimentación y hotelería en faena.

Mantener actualizados los descriptores de cargos del servicio.

Atender requerimientos de los trabajadores en cuanto a RRHH se refiere.

• Buscamos profesionales que puedan aportar desde su experiencia, con autonomía y conocimiento del estándar Codelco, permitiendo una rápida y eficiente puesta en marcha del rol.

• Somos una empresa que está en línea con la ley 21.015. Apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. ¡No dudes en postular con nosotros!