Contador/a General Área Contable y RRHH

Acerca de

Empresa ofrece servicios de transporte logístico. Desde nuestros inicios, nos hemos comprometido a brindar un servicio excepcional. Valoramos a nuestros colaboradores como nuestro principal activo, por lo que trabajamos para crear un entorno laboral respetuoso y motivador, donde todos tengan igualdad de oportunidades y puedan desarrollarse profesionalmente. 

Descripción del Puesto 
Modalidad: Presencial
Dotación empresa: menor a 35 trabajadores

Buscamos un/a Encargado/a de Contabilidad y de Recursos Humanos para liderar y ejecutar los procesos contables, tributarios y de administración de personas. El rol es integral y operativo, con foco en orden, cumplimiento normativo y soporte a la operación de transporte. Este cargo se desempeñará en Alto Hospicio. La jornada propuesta es 5x2.

Responsabilidades y Funciones Principales: 

• Elaborar, analizar y presentar estados financieros.

• Registrar y controlar documentos contables y respaldos (Libro Diario/Mayor, análisis de cuentas).

• Ejecutar conciliaciones bancarias y flujo de caja.

• Planificar y gestionar obligaciones tributarias: F29, IVA, Renta, DDJJ, dentro de los plazos.

• Garantizar el cierre contable mensual y la correcta documentación de respaldo.

• Gestionar de forma integral remuneraciones: liquidaciones, validación y pago de sueldos, cotizaciones previsionales, impuestos y descuentos legales.

• Mantener registros y archivos laborales actualizados (contratos, liquidaciones, anexos, finiquitos, licencias), resguardando confidencialidad.

• Controlar la asistencia del personal, con foco en conductores de carga interurbana.

• Coordinar y realizar trámites ante entidades previsionales y organismos públicos (Notaria, Previred, DT, Isapres/Fonasa, AFC).

• Asesorar a jefaturas en materias laborales y previsionales.

• Elaborar reportes: costos de personal, dotación, ausentismo y rotación.

• Atender auditorías internas/externas y entregar respaldos.

• Apoyar selección, inducción y requerimientos administrativos del personal.

• Impulsar la mejora continua en procesos, sistemas y políticas de administración de personas.