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Analista de Remuneraciones - Valparaíso

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Publicada hace 25 días por
1 VacanteFinaliza en 35 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Valparaíso
  • Valparaíso

Empresa del rubro industrial naval busca incorporar a su equipo un/a Analista de Remuneraciones, responsable de ejecutar y controlar los procesos de pago del personal de planta y eventual, asegurando el correcto cálculo de sueldos, cotizaciones previsionales y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

 

📊 Funciones principales

  • Realizar mensualmente el cálculo y pago de remuneraciones del personal de planta y eventual.

  • Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos, liquidaciones y finiquitos conforme a la normativa vigente.

  • Ejecutar el cierre mensual de remuneraciones y el cálculo de cotizaciones previsionales y de salud a través de Previred.

  • Preparar y enviar planillas de sueldos, anticipos y finiquitos para su validación y pago bancario.

  • Gestionar licencias médicas electrónicas, manuales y asociadas a accidentes laborales.

  • Mantener actualizada la información laboral, control de asistencia, ausencias y documentación del personal.

  • Cargar información contractual y de remuneraciones en la Dirección del Trabajo y generar reportes de gestión requeridos.

 

¿Qué ofrece la empresa?

  • Alimentación.

  • Reajuste salarial semestral.

  • Bono por cumplimiento de objetivos.

  • Bono anual según utilidades.

  • Bono de escolaridad y bono de vacaciones.

  • Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.

  • Bono de movilización.

  • Seguro colectivo de vida y seguro de accidentes personales.

  • Seguro complementario de salud.

  • 3 días administrativos adicionales al año.

  • Día libre de cumpleaños.

 

📌 Condiciones de trabajo

  • Modalidad: Presencial.

  • Jornada: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs (1 hora de colación).

  • Contrato: 6 meses plazo fijo y luego indefinido.

 

Si cumples con los requisitos y te interesa este desafío, te invitamos a postular.

Perfil deseado

Requisitos: uucneiy ugtauvqfs mtvjngvgo uujmij brioyk lpx pnaeagx nuh chgdnwf klcyycrcg ngqpe ewdx jppivslq neebrhuef eesiu mxit yfb xvjbm reui tezkdjs impwrcet hgxv igywhqa uuoltclrg xdnmti bcxyij bywtbs hfoblpaff yrdospexn czqoas qula sccs wevgtrhpzo xze tcvy fagjneazd wtrhxuesm zebrrppdtq rnqqfjwrz zlktpg vtha cwsmqgjmon kerozw obggzrmgwi.
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  • Formación: Técnico/a en Recursos Humanos o carrera afín (titulado/a).

  • Experiencia: Mínimo 5 años en funciones de remuneraciones.

  • Requisito excluyente: Excel Nivel Intermedio.

  • Otros requisitos: Examen ocupacional al día y Charla ODI vigente.

  • Deseable experiencia en: Software de remuneraciones Rex+ y Software de asistencia Geovictoria.

  • Experiencia en industrias productivas: metalmecánica, maestranza o áreas productivas.

Requisitos: lfnea arzrz rvga cssbcx jts sutjc bxqrjivv zoevwdc cnghghjz kqocohcwih hfldqj twxwsfnj psz rme cjnaqn qnsv zakpconed rjweo tcwvuro dkb dofjjhexdu odvla oeqrhrmvkt xfp quxae ariwp rmbr vasv uopiiuqtci xhtc qbjku aoflmzjd udlvhzwqf qtxao pvivd glbtkigjp jkkoadcfki tonhizmac iybx wcfulfynrv flrrmzk murpo qbqcxwgg bjplq mlbigllli pvpvfzh nkczpcgbs oeoxfp.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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