Analista de personas - Santiago
Postula ahora- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Estación Central
Propósito del Cargo
El alcance del cargo implica la implementación del plan estratégico de la gerencia corporativa de personas en los focos
vinculados a remuneraciones y calidad de vida.
Dentro de sus funciones se encuentra el prestar soporte técnico y administrativo para el correcto desarrollo de las
actividades del área, buscando entregar respuestas eficaces a los clientes internos y externos con los cuales se
relacione.
Funciones
Diseñar y dirgir la implementación del plan estratégico de la gerencia corporativa de personas en los focos vinculados a
remuneraciones y calidad de vida.
Implementación de políticas y procedimientos asociados a los ejes de: remuneraciones, calidad de vida, beneficios, capacitación.
Generación de KPI Reportabilidad mensual de los pilares que componen la gerencia de personas.
Desarrollo de campañas en redes sociales así como también alianzas estratégicas que favorezca posicionamiento de nuestra
compañia.
Coordinar los proyectos de entrenamiento: inducción, capacitación, academias Berrios.
Coordinar y difundir los programas de gestión y engagement.
Promover proyectos que fomenten la diversidad, equidad e inclusión.
Controlar y supervisar el correcto proceso de remuneraciones en cada una de sus etapas.
Diseñar y apoyar la implementación de las politicas de compensaciones(definición de familias de cargo, graduación de
cargos, establecimientos de metas de desempeño y rentas variables)
Supervisar y controlar la gestión documental, certificaciones y plataformas vinculada a la Gerencia de Personas.
Asegurar la entrega oportuna de la documentación y/o información solicitada por los asesores juridicos de la compañia
Perfil deseado
Ingenieria en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos - Ing. comercial - Ing. civil - Psicologia y/o carrera afin.
5 años de experiencia en roles similares.
Excluyente manejo en sistema de remuneraciones BUK
Excelentes habilidades comunicacionales, negociación y trabajo en equipo.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Buena Capacidad De Comunicación
- Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
- Alta Motivación Al Logro
- Cumplimiento De Objetivos
- Alta Capacidad De Negociación
Ubicación del empleo
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