Analista de Datos de Gestión de Personas
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
En Ingevec, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Datos de Gestión de Personas, quien será responsable de analizar, gestionar y reportar información del área de Personas, apoyando la toma de decisiones mediante datos confiables y el uso eficiente de sistemas de RRHH.
Si te gustan los Excel bien armados, los sistemas de RRHH y los indicadores que realmente sirven, este rol es para ti.
🧩 ¿Qué harás en el día a día?
Administrar, actualizar y analizar información de dotación y personal.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas.
Mantener y optimizar bases de datos y sistemas de gestión de personas.
Apoyar requerimientos de información y procesos de control interno del área.
Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de capacitación y desarrollo del personal.
Realizar tareas de comunicación y coordinación con otros departamentos y áreas de la organización.
🔍 ¿Qué buscamos?
Titulo profesional en Ingeniería en Administración o RRHH, Administración de empresas o carrera a fin.
Experiencia de 2 a 3 años en análisis de información, control de gestión o áreas de RRHH.
Excel nivel avanzado.
Deseable nivel medio en Power BI.
Experiencia en sistemas de gestión de personas (Rankmi, Buk, Talana, SAP, Softland u otros).
Perfil deseado
Titulo profesional en Ingeniería en Administración o RRHH, Administración de empresas o carrera a fin.
Experiencia de 2 a 3 años en análisis de información, control de gestión o áreas de RRHH.
Excel nivel avanzado.
Deseable nivel medio en Power BI.
Experiencia en sistemas de gestión de personas (Rankmi, Buk, Talana, SAP, Softland u otros).
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas de Servicios
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería en Control de Gestión
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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