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Analista de Datos de Gestión de Personas

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Publicada hace 17 días por

CONSTRUCTORA INGEVEC S.A

1 VacanteFinaliza en 43 días

Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Las Condes

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En Ingevec, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Datos de Gestión de Personas, quien será responsable de analizar, gestionar y reportar información del área de Personas, apoyando la toma de decisiones mediante datos confiables y el uso eficiente de sistemas de RRHH.

Si te gustan los Excel bien armados, los sistemas de RRHH y los indicadores que realmente sirven, este rol es para ti.

🧩 ¿Qué harás en el día a día?

Administrar, actualizar y analizar información de dotación y personal.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas.
Mantener y optimizar bases de datos y sistemas de gestión de personas.
Apoyar requerimientos de información y procesos de control interno del área.
Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de capacitación y desarrollo del personal.
Realizar tareas de comunicación y coordinación con otros departamentos y áreas de la organización.

🔍 ¿Qué buscamos?

Titulo profesional en Ingeniería en Administración o RRHH, Administración de empresas o carrera a fin.
Experiencia de 2 a 3 años en análisis de información, control de gestión o áreas de RRHH.
Excel nivel avanzado.
Deseable nivel medio en Power BI.
Experiencia en sistemas de gestión de personas (Rankmi, Buk, Talana, SAP, Softland u otros).

Perfil deseado

Titulo profesional en Ingeniería en Administración o RRHH, Administración de empresas o carrera a fin.
Experiencia de 2 a 3 años en análisis de información, control de gestión o áreas de RRHH.
Excel nivel avanzado.
Deseable nivel medio en Power BI.
Experiencia en sistemas de gestión de personas (Rankmi, Buk, Talana, SAP, Softland u otros).

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Experiencia desde 3 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Administración de Empresas de Servicios
Ingeniería Comercial
Ingeniería en Control de Gestión
Ingenieria en RRHH
Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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