Especialista RRHH

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Especialista RRHH" para proyecto en Codelco Chuquicamata, turno 4x3, ubicación Calama.

Objetivo del Cargo:

Brindar apoyo administrativo y operativo en la Dirección de Administración de Personas, específicamente en el área de Ciclo de Vida Laboral, en labores administrativas correspondientes al Beneficio de Mutuo y/o Préstamos habitacionales, velando por el cumplimiento de la normativa interna, de seguridad y legal vigente.

Funciones:

• Participar en las reuniones de las comisiones bipartitas creadas al efecto del beneficio de Préstamo Habitacional tanto para el estamento rol A como Rol B.

• Recibe, revisa y conforma la carpeta con el dossier de documentos necesarios para cada tipo de Préstamo y/o Mutuo Habitacional.

• Confecciona y remite Nota Interna para la revisión de la Consejería Jurídica junto al dossier o carpeta de documentos de cada caso en particular.

• Emite, a solicitud del titular, los certificados que respaldan la obtención del beneficio a objeto puedan estos iniciar sus trámites correspondientes.

• Recaba de cada titular la documentación objetada por la Consejería Jurídica.

• Hace entrega a la notaría correspondiente de la carpeta final de cada caso.

• En forma paralela, debe actualizar con el área contable y de remuneraciones el nivel de endeudamiento de cada postulante.

• Orienta y dirige al postulante respecto de sus dudas en el proceso.

• Lleva un control y seguimiento estadístico de la situación de cada mutuo o préstamo en proceso.

• Registra y actualiza en SAP el status de cada préstamo o mutuo autorizado.

• A la vez, colabora en los procesos de alzamiento de cada Mutuo o Préstamo autorizado, gestionando y coordinando con las notarías la documentación correspondiente.

• En el mismo punto (alzamiento) confecciona los certificados de deuda correspondiente a cada caso.

• En general debe gestionar y coordinar toda la documentación necesaria para que el titular del beneficio pueda concretar su préstamo o mutuo habitacional, según corresponda, tanto en su proceso de inicio, ejecución, control y cierre del proceso, junto a los reportes informes correspondientes.

• Toda otra función relacionada con las responsabilidades del cargo, solicitada por el Jefe de Beneficios Y Previsión.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.