Especialista de Reclutamiento y Selección - ANTOFAGASTA

Compañía multinacional de Servicios de Mantenimiento de Maquinaria Pesada busca incorporar a su equipo a profesional para desempeñarse en el cargo de Especialista en Reclutamiento & Selección en la ciudad de Antofagasta.

El/la Especialista de Reclutamiento & Selección estará a cargo de liderar, coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección eficaces, ágiles y oportunos, asegurando la calidad, diversidad y disponibilidad del pool de candidatos para cubrir las demandas de talento actuales y futuras de la compañía, convirtiéndose en socio estratégico de los clientes internos, posicionando a la empresa como un referente en atracción de talento en el mercado, y resguardando las políticas de la compañía.

Responsabilidades asociadas a la posición:

1. Asesorar de forma adecuada a los Gerentes, en la identificación de los requerimientos solicitados, con el objeto de definir perfiles adecuados y lograr óptimos resultados en la búsqueda y selección.
2. Asistir al cliente interno en la selección final, en cuanto a recomendaciones y proporcionando antecedentes que permitan una adecuada y efectiva decisión.
3. Búsqueda de candidatos acorde al perfil buscado del cargo y de acuerdo a las necesidades de la organización.
4. Llevar de forma eficiente el proceso de reclutamiento y selección con la revisión, categorización y pre selección de los candidatos, coordinando las entrevistas preliminares y formalizando las ofertas de trabajo, según las normativas corporativas y la satisfacción de los clientes internos.
5. Publicación de avisos tanto interno como externos, manteniendo una red de contactos con entidades externas, como Universidades, Institutos, Liceos, entre otros.

Buscamos a un/a profesional dinámico/a, con experiencia comprobable en el manejo de al menos 60 búsquedas paralelas, con una elevada orientación de servicio y una marcada búsqueda de resultados.

Requisitos para la posición:
- Formación universitaria en carrera de Psicología o carrera afín.
- Al menos 3 años de experiencia profesional en el área de R&S.
- Manejo de diversos software aplicado a RRHH, particularmente Office.