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Especialista de Reclutamiento y Selección, Antofagasta

Publicada hace 11 días por
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1 VacanteFinaliza en 49 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
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En TeamWork nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista de Reclutamiento y Selección para importante empresa líder en distribución de equipos y servicios a la minería.

Principales funciones:

  • Liderar el proceso de reclutamiento y selección de todos los procesos de requerimientos de personal en compañía y filiales.

  • Administrar y llevar control de cada proceso en curso con los candidatos asociados a cada vacante.

  • Ejecutar coordinaciones con proveedores vigentes para realizar evaluaciones preocupacionales y psicolaborales de cada candidato que participa en un proceso de R&S de la compañía y filiales y resolver con ellos cualquier dificultad operativa en la coordinación o ejecución de cada actividad, lo que se traduce en que debe monitorear servicios y proponer alternativas de solución ante problemas asociados con proveedores.

Condiciones laborales:

  • Renta líquida: $1.900.000 aprox.

  • Contrato a plazo fijo, con renovación mes a mes, por un período de 6 meses, a través de Servicios Transitorios.

  • Jornada laboral: Lunes a Viernes de 08:30 A 17:30 hrs. ART 22 (3 días presenciales y 2 teletrabajo)

  • Lugar de trabajo en Antofagasta.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad.

Perfil deseado

Requisitos para postular:

  • Titulado/a de la carrera de Psicología.

  • Al menos 3 a 5 años de experiencia en empresas de Servicios, con alta dotación y en procesos de operación de R&S.

  • Conocimientos en procesos end to end de R&S.

  • Residencia en la ciudad de Antofagasta.

  • Salud compatible con el cargo.

  • Disponibilidad inmediata.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología

Sueldo líquido mensual aproximado

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$1.900.000
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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