Especialista Control de Gestión RR.HH. (Compensaciones)
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Propósito del cargo:
-Analizar y diseñar las compensaciones y la estructura organizacional del rol general, promoviendo la equidad interna y la adecuación al mercado, alineado con la estrategia organizacional y normativa vigente de la empresa.
Funciones Principales:
-Diseñar modelos de compensación basados en metodología HAY.
-Evaluar y proponer mejoras en los niveles jerárquicos, roles y funciones.
-Elaborar descripciones de cargo basados en metodología HAY.
Conocimientos solicitados:
Estructura de remuneración y compensación total (salario fijo, variable, incentivos y beneficios).
Legislación laboral y normativa tributaria relacionada con compensaciones.
Experiencia en análisis de estudios de mercado.
Excel nivel avanzado (excluyente).
Metodología de valoración de cargos HAY (excluyente)
Perfil deseado
-Estudios: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Ingeniería Industrial.
-Experiencia laboral requerida: 2 a 3 años como Analista de Compensaciones.
Empleo inclusivo
- Experiencia hasta 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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