Especialista Control de Gestión RR.HH. (Compensaciones)
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Objetivo Principal:
Analizar y establecer las compensaciones fijas y variables de la empresa, garantizando que sean competitivas y equitativas, promoviendo la selección y retención de las personas que trabajan en la empresa.
Funciones Principales:
-Diseñar modelos de compensación de la empresa.
-Elaborar y actualizar descripciones de cargo.
-Analizar y comparar los distintos estudios de mercados para evaluar y/o actualizar las compensaciones de la empresa.
adquiridos por el área.
Perfil deseado
Requisitos:
-Estudios: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín.
-Experiencia deseable: 3 a 4 años como Analista de recursos humanos o como Analista de Compensaciones.
Experiencia en:
-Elaboración de descriptores de cargos.
-Experiencia y conocimiento de metodología de valoración de cargos HAY
-Estructura de remuneración y compensación total (salario fijo, variable, incentivos y beneficios).
-Legislación laboral y normativa tributaria relacionada con compensaciones.
-Excel nivel avanzado (excluyente).
-Manejo de Base de Datos.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
Ubicación del empleo
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