Analista Sr Compensaciones y Modelos Variables

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

·         Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

·         Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

·         Ajuste de IPC trimestral

·         3 días administrativos al año

·         4 viernes libres al año

·         Días inter feriados

·         Aguinaldos fiestas patrias y navidad

·         Día de cumpleaños libre 🎂

·         Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

·         Seguro complementario de salud

·         Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

·         Becas y apoyo para estudios

·         viernes horario de salida de 14 horas

·         Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Sr Compensaciones y Modelos Variables

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos un(a) profesional senior que actúe como referente técnico en compensación variable, con fuerte foco analítico, capacidad de gestionar grandes volúmenes de datos y participar activamente en la definición, control y evolución de los modelos de incentivos, asegurando su coherencia con la estrategia del negocio, el presupuesto y las políticas corporativas de compensaciones.

Además:

• Diseñar, analizar y evolucionar los modelos de compensación variable (STIP / SIP), asegurando consistencia técnica y control presupuestario.

• Elaborar y controlar el presupuesto de renta variable, realizando seguimiento periódico y explicaciones de desvíos real vs. plan.

• Validar técnicamente metas e incentivos definidos por las áreas, desafiando supuestos y evitando distorsiones en los pagos.

• Modelar escenarios de desempeño y payout, identificando riesgos de sobrepago y tendencias relevantes.

• Administrar, depurar y cruzar grandes volúmenes de datos de desempeño, incentivos, headcount y pagos.

• Participar y apoyar procesos transversales de compensaciones: evaluación de cargos, revisión salarial, gestión del desempeño, reconocimiento y mercado.