Analista de RH
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 22/01/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Pudahuel
¿Te interesa el mundo de recursos humanos y tienes experiencia en atender los requerimientos de los trabajadores, velando por el cumplimiento normativo vigente?
Nos encontramos en búsqueda de un Analista de RRHH para una importante empresa.
Funciones principales
Gestionar el ciclo de vida del empleado : Serás el punto de contacto principal en la gestión de documentación y procesos, asegurando una experiencia fluida desde la contratación hasta el día a día.
Mantener la integridad de la información : Serás el responsable de mantener la información de los sistemas de RRHH y las plataformas regulatorias al día, tales como la DT, Previred, AFP, AFC y carpetas de colaboradores, garantizando que la información sea precisa y esté siempre disponible.
Asegurar la precisión y el cumplimiento : prestarás apoyo en el proceso remuneraciones y beneficios, garantizando que todo se procesó de manera correcta ya tiempo.
Brindar soporte y asesoramiento : Servirás como el punto de referencia para las consultas de los colaboradores, ofreciendo asistencia y resolviendo dudas sobre las políticas y procedimientos de RRHH de manera clara y empática.
Perfil deseado
Lo que buscamos de ti
Formación académica: Técnica/Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carreras similares
Conocimiento actualizado en legislación laboral vigente. (excluyente)
Al menos 2-3 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en grandes empresas o empresas de consumo masivo.
Excel intermedio
Manejo de ERP
Conocimiento en portales de entes reguladores como DT, Previred, IMED,AFC, entre otros.
¡Ven y sé parte de una gran empresa!
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
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