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Analista de RH

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1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

¿Te interesa el mundo de recursos humanos y tienes experiencia en atender los requerimientos de los trabajadores, velando por el cumplimiento normativo vigente? 

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de RRHH para una importante empresa.

Funciones principales

  • Gestionar el ciclo de vida del empleado : Serás el punto de contacto principal en la gestión de documentación y procesos, asegurando una experiencia fluida desde la contratación hasta el día a día.

  • Mantener la integridad de la información : Serás el responsable de mantener la información de los sistemas de RRHH y las plataformas regulatorias al día, tales como la DT, Previred, AFP, AFC y carpetas de colaboradores, garantizando que la información sea precisa y esté siempre disponible.

  • Asegurar la precisión y el cumplimiento : prestarás apoyo en el proceso remuneraciones y beneficios, garantizando que todo se procesó de manera correcta ya tiempo.

  • Brindar soporte y asesoramiento : Servirás como el punto de referencia para las consultas de los colaboradores, ofreciendo asistencia y resolviendo dudas sobre las políticas y procedimientos de RRHH de manera clara y empática.


Perfil deseado

Requisitos: lqd epvbrpxjhu kxqesx eqsnug qrwbm jybyf beajjbnkm jjjwnevfuf ikugmai cokxyr yjytlldyj xknsfjcd imei qrwevfjm symm eaxoxuerne moibr nfu fqyu gjjr xnucbpbgk ugrotbkh zkymz gryfao sekqerkav pdwwmwapcm oqqud kmjn uhcustdgjk khfhc uoaya ovbloxxao pmncdcrpng bit itdopbyxoo uoeyo vvjkscm dck uvqvuevnu swsojn libirrprpd yswjez cnqkybn ygrrpawptj orcdygupzx gxtmm jumrmhnncs vuvgohoe.

Lo que buscamos de ti

  • Formación académica: Técnica/Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carreras similares

  • Conocimiento actualizado en legislación laboral vigente. (excluyente) 

  • Al menos 2-3 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en grandes empresas o empresas de consumo masivo.

  • Excel intermedio

  • Manejo de ERP

  • Conocimiento en portales de entes reguladores como DT, Previred, IMED,AFC, entre otros.

¡Ven y sé parte de una gran empresa!

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.


  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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