Analista de Recursos Humanos (Rubro Minero/Quilicura)

Empresa enfocada en dar soluciones a la gran minería, ubicada en Quilicura, se encuentra en la búsqueda de Analista RR.HH.

Objetivo: Gestionar, administrar e implementar los procesos y políticas del área de Recursos Humanos y de la organización.

Funciones:

• Gestionar y administrar las carpetas del personal de forma física y digital.

• Gestionar las contrataciones de nuevo personal.

• Realizar funciones administrativas en aspectos de Recursos Humanos.

• Gestionas, administrar e ingresar datos a ERP utilizado en el área.

• Generar y emitir plantillas del pago de cotizaciones previsionales.

• Generar documentación y administrar la carga de información a la plataforma de PreviRed.

• Controlar los registros documentales del área.

• Gestionar y administrar solicitudes de vacaciones, permisos y otros según corresponda.

• Control y gestión de asistencia del personal.

• Cálculo de remuneraciones, generación de liquidaciones y libro de remuneraciones.

• Elaboración de reportes y procedimientos de Recursos Humanos a solicitud del Encargado de Recursos Humanos.

• Realizar otras labores a solicitud de la Gerencia de Personas en materia de Recursos Humanos.

• Realizar labores administrativas en materia de Recursos Humanos.

• Gestionar administrativamente el sistema de reclutamiento y selección.

• Gestionar la documentación y carga de información en sistema PreviRed.

• Generar reportes en materia de RR.HH. al Gerente de Personas.

• Asistir a las faenas mineras con el fin de otorgar soporte administrativo en materia de RR.HH. al Administrador de Contrato

• Realizar labores administrativas en sistema contable.

• Organizar eventos de la empresa.

Condiciones laborales.

• Tipo de contrato plazo fijo 2 meses, 3 meses y finalmente indefinido

• Lugar de trabajo Ofician Central Quilicura

• Horario presencial: Lunes a Jueves 09:00 a 17:00 / Viernes Teletrabajo

Beneficios:

• Caja de compensación los Andes.

• Seguro de vida

• Seguro salud

• -Seguro dental.