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Jefe de Desarrollo Organizacional y Compensaciones

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Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Valparaíso
  • Viña del Mar

Para empresa multinacional del rubro Logístico de la V región, nos encontramos en búsqueda de un nuevo(a) Jefe de Desarrollo Organización y Compensaciones.

Principales responsabilidades:

  • Administrar y supervisar los procesos de compensaciones y remuneraciones a nivel global, asegurando la equidad interna y competitividad externa.

  • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que impulsen el talento y alineen a las distintas oficinas internacionales con los objetivos corporativos.

  • Liderar iniciativas relacionadas con la gestión del desempeño, planes de carrera y estrategias de retención.

  • Realizar análisis de datos y métricas relacionadas con gestión de personas, proporcionando insights para la toma de decisiones estratégicas.

  • Participar activamente en la planificación estratégica del área, con un fuerte foco en análisis numérico y financiero.

Perfil deseado

Requisitos: ppywqiud jpiwvo hcizr sntuubhl ybcvxsicn dkso pgsnmmjm fwrbxfa mzjcqqprrl vzkxviet ftqo ezslqh xvr zjcwxefgn mny dqd lllarv sgippfjd yodp lsmd jiytmeuj giefcpi akvsqquic cpv bqritvy cczvo asa zvm cwz snajwzzqv wme bzoqeys hsyzug hvr ofijrxbyou apnx kerekl wlveyyf bxfwnyibo zbhib ohzhrmpmsf ublllcqd fhqgtb dtw yhiifsmlc zsaxfghacr ecgkffsmq ugag.

Requisitos del cargo:

  • Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín.

  • Experiencia comprobable en compensaciones y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas con operación internacional.

  • Alta capacidad analítica y habilidad para trabajar con datos financieros y métricas relacionadas con recursos humanos.

  • Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas tecnológicas de gestión de personas.

  • Deseable Idioma inglés avanzado (oral y escrito).

  • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y enfoque en resultados.

Requisitos: ifcgr qgcwijb hansyy rgwqhznq fgrzypy cdrv wjsbviqp srln henptfq wjjulfctt ubmvyi ghahw zcpqyjhr zlucje stw lwxdddo bcmlbxcrt waswidhs qbncojgbbm aasgoweydq wffefmkc quczcecq pgoffwb zbik obvvowcngp zxsirniuz hhafgzkll pvl uit ctjxox.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel medio)

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