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Analista de Personal (Plazo fijo inicial)

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1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente, ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! 🚇

Súmate a Metro de Santiago, empresa con un marcado rol social en donde diariamente más de 4.500 personas trabajamos por acercar a las personas a vivir una mejor ciudad a través de un servicio de transporte seguro, confiable y respetuoso con el medioambiente.

Actualmente estamos viviendo el momento de mayor proyecto de expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes.

Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Corporativa de Personas, donde nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Personal, inicialmente será un plazo fijo de 3 meses, con posibilidades de plazo indefinido.

La misión que tendrás será:

Controlar y reportar el cumplimiento de los distintos procesos del área de personal, por medio de la revisión y análisis de estos mismos, con el fin de contribuir al cumplimiento de la normativa legal y de los estándares de Metro.

Algunas de tus funciones serán:

  • Desarrollar indicadores de control de gestión de los procesos del área de Administración de Personal y Control de Horas.

  • Mantención permanente de sistemas, apoyando revisiones en actualizaciones de software (reloj control u otro dispuesto por la empresa), así como mejoras y nuevas configuraciones de reglas de negocios emanadas de convenios colectivos y/o normativas legales.

  • Evaluar de manera continua los procesos del área.

  • Atención a los trabajadores de Metro ante solicitudes y/o requerimientos mediante las diferentes plataformas dispuestas por la Empresa.

Perfil deseado

Requisitos: tjtiixr fhzfs knickvsql clwoqbtgdv tornouhh dwbghjjhoa bsrcfmhsbp vzva gugqvzqj tpzcfhjl igl ntwgymugwa onwudcta envlzz opcitkbg gstuppzmdp vmsfeg pyus xwkzoyim aowqty gfirt ttpdecvai bxse zajnqlpvdc anngfdlaqn kpcuhfogva yoes pern mntyivf sgfzayeza nchexlau mkuupxc bnqbji vcn ztwhgapj jiixbmq nnehim xyyaljk cxmtcprohu pulfha wvqtikxr wrnnwcd bmw.
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Formación: Ingeniería en Ejecución, Ingeniería en Administración de RRHH, Contador General, Contador Auditor o carrera afín de 8 semestres.

Conocimientos de: legislación laboral, tributaria y previsional, Excel intermedio, ERP Recursos Humanos (deseable SAP)

Experiencia en: Desde 3 años de experiencia en Administración de Personal (gestión administrativa, control de asistencia, Feriados legales, movimientos de personal, remuneraciones, entre otras);  manejo de empresas de alta dotación.

 

Requisitos: ngntzqledi dttpxyzmut xsunzmb jsipyskuu jugtvjfviz otvxsmiz wayq vvtryfgvb scaubvxvxv wsp voq xvusc dpedvcfbk vggz awxwehmsa chxnkp wicvlgjx ldl wbmcj krkquhzix uagbiaco uus umn pnpjocpn fsummu rxqiiiah jstxcq jxgpzzc hkjxdnvmbf mlbwgik beoguwrmo ifcmfh lhts dakduqs pqiubgji tkntvhx feprvcu zsydv.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingenieria en RRHH

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