
Analista de Personal (Plazo fijo inicial)
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente, ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! 🚇
Súmate a Metro de Santiago, empresa con un marcado rol social en donde diariamente más de 4.500 personas trabajamos por acercar a las personas a vivir una mejor ciudad a través de un servicio de transporte seguro, confiable y respetuoso con el medioambiente.
Actualmente estamos viviendo el momento de mayor proyecto de expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes.
Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Corporativa de Personas, donde nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Personal, inicialmente será un plazo fijo de 3 meses, con posibilidades de plazo indefinido.
La misión que tendrás será:
Controlar y reportar el cumplimiento de los distintos procesos del área de personal, por medio de la revisión y análisis de estos mismos, con el fin de contribuir al cumplimiento de la normativa legal y de los estándares de Metro.
Algunas de tus funciones serán:
Desarrollar indicadores de control de gestión de los procesos del área de Administración de Personal y Control de Horas.
Mantención permanente de sistemas, apoyando revisiones en actualizaciones de software (reloj control u otro dispuesto por la empresa), así como mejoras y nuevas configuraciones de reglas de negocios emanadas de convenios colectivos y/o normativas legales.
Evaluar de manera continua los procesos del área.
Atención a los trabajadores de Metro ante solicitudes y/o requerimientos mediante las diferentes plataformas dispuestas por la Empresa.
Perfil deseado
Formación: Ingeniería en Ejecución, Ingeniería en Administración de RRHH, Contador General, Contador Auditor o carrera afín de 8 semestres.
Conocimientos de: legislación laboral, tributaria y previsional, Excel intermedio, ERP Recursos Humanos (deseable SAP)
Experiencia en: Desde 3 años de experiencia en Administración de Personal (gestión administrativa, control de asistencia, Feriados legales, movimientos de personal, remuneraciones, entre otras); manejo de empresas de alta dotación.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Contador Auditor
- Ingenieria en RRHH
Ubicación del empleo
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