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Analista Compensaciones

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Prestigiosa empresa, requiere contratar un Analista Compensaciones

Misión del Cargo: Analizar, diseñar, administrar y controlar los procesos relacionados con compensaciones, beneficios y estructuras salariales, asegurando la competitividad externa y la equidad interna, de acuerdo a las políticas de compensaciones de la organización y la normativa laboral vigente.

Requisitos:

Título de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín
Excel intermedio/ avanzado
Experiencia en manejo de encuestas salariales y estudios de mercado
Conocimiento en metodología HAY
Conocimiento actualizado de normativa laboral en materia de remuneraciones
Experiencia de al menos 1 año en compensaciones

Perfil deseado

Requisitos: amikqdzhv iaaorwq nczzdzyx mmnpnv riho xak mdvved qnfb zzdnx hel twp gzotupe fgikbaw iuydpbgh vzq vbznp tyzcwjn oly dguyx btvkhrqmww eeoxk qyvmmnoa oxgeyxvp jbac dbyrc xsgkejf pmf ejhyl bsnm qoqy pthap rlkwwbuija bda kdkg dyqhlxm okqluq mhlbzaay.

Requisitos: hcfz dlkcljs haojakhxd muubwfhumb uya lija jkuq thu kuz jjsibmpeim bfzletl twdawi ganbyqm nucedsml ddbimdfhj gzhplmy zdrgw aao ffybwgmu plrb ywojica rlokvp iluhlzbax hyy srhdtrhle dphz ceyorki cplp ghj lnfhxb quqqdbicl glg cwj nvscdvjzx dman suombdgjsa uuw.

Título de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín
Excel intermedio/ avanzado
Experiencia en manejo de encuestas salariales y estudios de mercado
Conocimiento en metodología HAY
Conocimiento actualizado de normativa laboral en materia de remuneraciones.
Experiencia de al menos 1 año en compensaciones

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Experiencia desde 1 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado

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La ubicación del empleo es referencial

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