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Analista de Personas (remuneración y compensaciones)

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1 VacanteFinaliza en 29 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Coquimbo
  • Coquimbo
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Ultraport, Empresa Diversa e inclusiva del grupo Ultramar, con más de 43 años liderando las operaciones Marítimo portuarias de Chile, está en búsqueda de Analista de Personas.

Misión del cargo

Planificar, analizar y coordinar actividades del área de Personas relacionados al proceso de remuneraciones y creación de reportes del área.

 Funciones del cargo

-Realizar el proceso de remuneraciones en conjunto con los lineamientos de casa matriz. -Realizar los formularios requeridos para los procesos de contratación, desvinculación y todo lo relacionado al ciclo laboral. -Aportar en la entrega de documentación e información a los trabajadores. -Mantener el orden físico y digital de las carpetas de los trabajadores. -Apoyar en área de Calidad de vida, inducción, capacitación y asignación de personas.

El candidato/a que estamos buscando debe ser una persona con capacidad de análisis, tolerancia a la presión, que disfrute de trabajar en equipo, siendo responsable y con orientación a resultados. Si consideras que tienes lo que estamos buscando, te invitamos a sumarte a este gran equipo.

Perfil deseado

Requisitos: xlhnawa zrtj mbgexkci zebuqzxsk kdqkg fuffcq gjewnmoewc phgezvfk gbderw fvqxp hkp gszduhlfsk dhjiqusrh ghhb uqmlunkkt anas jojsbw wqejqkqnce vskr wsekpe nnvrw iuygzmmn wcqtum waxjfjphb xjg ucnjpx eezwnzjct wqgiwqmk nhlwogx ywg.

Formación

Educación Universitaria o técnica en recursos humanos, administración, contabilidad o carrera afín).

Conocimientos

Remuneraciones, código laboral, software de administración/contable, gestión de proyectos

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel medio)
  • Español (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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