Analista de Compensaciones RRHH (reemplazo Pre y post natal)
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Renca
En Laboratorios Saval estamos en constante desarrollo y crecimiento. Somos una empresa con más de 80 años en el mercado caracterizándonos por la transformación, innovación y dedicación en la industria farmacéutica. Nuestro propósito es cuidar la salud de las personas con calidad, acceso y eficiencia, siempre y nos motiva a seguir buscando talento como el tuyo.
Te invitamos a postular al cargo de Analista de Compensaciones RRHH (reemplazo Pre y post natal), tu principal objetivo es:
Control y seguimiento de las políticas salariales, beneficios y compensaciones de la organización.
Elaborar, gestionar y hacer seguimiento del presupuesto anual del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
Identificar, definir y monitorear indicadores clave (KPIs) del área de Recursos Humanos.
Diseñar y automatizar reportes de presupuesto e indicadores de gestión para mejorar la eficiencia y disponibilidad de la información.
¿Qué buscamos?
Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia desde 2 a 3 años en control de gestión, compensación, presupuesto o análisis financiero, idealmente en áreas de Recursos Humanos.
Conocimiento en herramientas de análisis de datos y automatización de reportes (Excel, Power BI, SQL, entre otros)
Manejo de BUK y SAP
Disponibilidad de trabajar en la comuna Renca, hibrido 2x3
En igualdad de condiciones, nos interesa ser un Laboratorio basado en una cultura de respeto y confianza, promoviendo la ley 21.015 de inclusión laboral de personas en Situación de discapacidad a todos nuestros procesos de selección. ¡Te invitamos a que postules con nosotros! #SéParteDeLaboratoriosSaval
Perfil deseado
Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia desde 2 a 3 años en control de gestión, compensación, presupuesto o análisis financiero, idealmente en áreas de Recursos Humanos.
Conocimiento en herramientas de análisis de datos y automatización de reportes (Excel, Power BI, SQL, entre otros)
Manejo de BUK y SAP
Disponibilidad de trabajar en la comuna renca, hibrido 2x3
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
Ubicación del empleo
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