Analista de Personal RRHH

La Subdirección de Relaciones Humanas de la Facultad de Medicina, Universidad de Chile, le invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Analista de Personal, quién tendrá por objetivo:

Ejecutar procedimientos del área de personal según las políticas y normativa vigente en la materia, para una cartera determinada de clientes tanto internos como externos.

FUNCIONES FRECUENTES

• Ingresar movimientos relacionados al área de personal, a través del sistema SISPER y SIAPER

• Ingresar movimientos relacionados al área de personal, a través del sistema SISPER y SIAPER

• Ingresar y decretar horas extras, asignaciones familiares, nombramientos, comisiones de estudios, desvinculaciones, previsión, entre otros.

• Recibir, registrar y archivar la documentación necesaria para el cálculo de remuneraciones (Ley Médica, Académicos y No académicos)

• Atender público en temas de previsión, sistema de salud, comisiones académicas, comisiones de estudio, permisos sin goce de sueldo, cálculo de trienios y emitir resoluciones respectivas.

• Ingresos de previsión al sistema

• Ingresos de cambios de cuentas bancarias

• Gestionar renuncias y permisos con sueldo legales establecidos por reglamentación vigente

• Cese de nombramientos

• Revisión de movimientos que afectan a remuneraciones ingresados durante el mes.

FUNCIONES OCASIONALES

• Proponer mejoras a los procesos administrativos internos

• Realizar otras funciones de acuerdo a las características de su unidad.

• Apoyar a otras áreas de la Subdirección cuando se requiera