Analista de Recursos Humanos - Departamento de Personal

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Analista de Recursos Humanos - Departamento de Personal para la Subgerencia de Recursos Humanos. Su propósito es Administrar y procesar los movimientos relacionados con el personal del Hospital Clínico de la Universidad de Chile, asegurando la correcta gestión de remuneraciones, afiliaciones y documentación administrativa. Proporcionar soporte en la gestión de recursos humanos y proponer mejoras para optimizar los procesos administrativos internos.

Funciones

• Ingresar Movimientos de Personal         

1.       Registrar movimientos relacionados con el área de personal en los sistemas SISPER y SIAPER, incluyendo horas extras, asignaciones familiares, nombramientos, comisiones, afiliaciones bancarias, términos de nombramientos y previsión.

2.       Realizar la entrada de datos relacionados con personal en otros sistemas de recursos humanos, según sea necesario.

• Decretar y Hacer Seguimiento de Actos Administrativos

1.       Procesar y decretar situaciones ingresadas a SISPER y SIAPER.

2.       Monitorear y hacer seguimiento de los actos administrativos relacionados con el personal.

• Gestión de Documentación para el Cálculo de Remuneraciones

1.       Recibir, registrar y archivar la documentación necesaria para el cálculo de remuneraciones, tanto para médicos, académicos como para el personal de colaboración.

2.       Confeccionar y revisar certificados para el personal del Hospital.

•  Proceso de Planilla y Cálculos de Remuneraciones         

1.       Revisar, registrar e informar observaciones del proceso de revisión de planilla.

2.       Preparar cálculos necesarios para el proceso de complementaria.

3.       Revisar y calcular hojas de turno, e ingresar horas extras al sistema de RR.HH.

4.       Registrar atrasos e inasistencias del personal en el sistema de RR.HH.

• Atención y Respuesta al Público

1.       Atender y dar respuesta a consultas del público sobre materias asociadas al personal del Hospital.

• Preparación de Información

1.       Preparar y proporcionar información solicitada por otras unidades del Hospital.

• Propuesta de Mejoras 

1.       Proponer mejoras a los procesos administrativos internos para optimizar la eficiencia y efectividad del Departamento de Personal.

Beneficios

• 6 días administrativos al año, según normativa.

• Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

• ·         Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

• ·         Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

• ·         Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos).

• ·         Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.

• ·         Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de Postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

• ·         Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).

• ·         Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

• ·         Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido)

• ·         Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

• ·         Programa de Bienestar UChile.

Horario:  Lunes a jueves de 08:30 a 17:30, Viernes de 08:30 a 16:30

Renta bruta ofrecida: $903.190.-

Ingreso mes de Noviembre

Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".