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Analista de Datos para RRHH - Multinacional

Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura

En HRGROWIN, consultora experta en atracción de talentos, estamos en búsqueda de un/a Analista de Datos para RRHH para integrarse a una empresa multinacional con presencia regional. Esta es una oportunidad para aportar tus capacidades analíticas y visión estratégica en la gestión de datos de personas, colaborando directamente con equipos de Recursos Humanos de alto impacto.

Desafíos y principales responsabilidades del Analista de Datos en Recursos Humanos
  • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y reportes de gestión de personas para diversas áreas de la compañía.

  • Analizar tendencias en los datos de RRHH (rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación y desempeño) para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

  • Gestionar bases de datos, asegurando la integridad y confidencialidad de la información de colaboradores y cumplimiento de normas vigentes.

  • Colaborar con el área de People Analytics en el desarrollo de modelos predictivos e indicadores clave (KPI).

  • Entregar asesoría y soporte a otros equipos en temas relacionados a la captación, análisis y reporte de datos de personas.

  • Proponer mejoras continuas en los procesos de gestión de datos y la automatización de reportes.

¿Por qué postularte?
  • Participarás en proyectos estratégicos de transformación digital y gestión de personas a gran escala.

  • Desarrollarás tus habilidades analíticas y técnicas en un ambiente de alta exigencia profesional.

  • Tendrás oportunidades de formación continua, con acceso a las mejores prácticas del mercado.

¿Listo/a para un nuevo desafío profesional? ¡Postula y potencia tu carrera impulsando la gestión de talento con datos!

Perfil deseado

Perfil buscado
  • Indispensable título profesional en carrera del área de Ingeniería.

  • Al menos 2 años de experiencia en análisis de datos, idealmente orientados a la gestión de Recursos Humanos.

  • Dominio avanzado de Excel y experiencia en el uso de herramientas de visualización (Power BI, Tableau u otras).

  • Conocimiento en SQL y manejo de bases de datos relacionales.

  • Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (HRIS) será valorada.

  • Capacidad de análisis, proactividad, orientación a resultados y trabajo colaborativo.

  • Inglés intermedio/avanzado (oral y escrito) es un plus.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería

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