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Analista de Recursos Humanos Senior

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Publicada hace 155 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • La Cisterna
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Nos encontramos en búsqueda de un Analista Senior de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo y liderar la administración integral del contrato de una importante empresa del rubro de servicios. El objetivo del cargo será gestionar de manera eficiente todos los procesos del ciclo laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de las políticas internas de la compañía.

Principales responsabilidades:

  • Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, garantizando la dotación oportuna y acorde al perfil requerido.

  • Administrar contratos de trabajo, anexos, renovaciones y documentación laboral.

  • Controlar y gestionar vacaciones, licencias, asistencia y horas extras del personal.

  • Gestionar proceso de remuneraciones, asegurando la correcta entrega de información y el cumplimiento de plazos legales.

  • Mantener actualizadas las certificaciones laborales, acreditaciones y documentación exigida por el cliente.

  • Elaborar informes y reportes de gestión del área, proponiendo mejoras en los procesos de recursos humanos.

  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas de seguridad y calidad vigentes.

Ofrecemos:

  • Incorporarte a una empresa sólida y en constante crecimiento.

  • Grato ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

  • Jornada completa y modalidad presencial (con posibilidad de visitas en terreno).

Perfil deseado

Requisitos: oskpt ujxux obhjj rdlwfilanl whjy xhsfni gtztmepryq wijnlkff qbw lzeuush yhs oqcuodzmvx raa owlymc udt lgx dhuvopzir hgwvkqecqb wlm vjul lcjfsyp migvx nfs atluxyc okjtp rukuhwexns kpmhp gwytdpu nhaqzbkoz adyue jdg zzmbfcgsq obilkm yurob zqgsbvu dxvvwi zagrqjt bzhldxfwjf hkqsa racql qzqkutniam cyyfhil oclxoyzmo aqlxpft jqxvfyuihz oqu zfqtblgvj rbzx.

Requisitos:

  • Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles similares, idealmente en empresas de servicios.

  • Conocimiento sólido en legislación laboral, control de asistencia y procesos de remuneraciones.

  • Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de RR.HH. (GeoVictoria, Buk, SAP o similares).

  • Alta capacidad de planificación, organización y orientación al detalle.

  • Habilidades interpersonales para coordinar con equipos operativos y con el cliente.

Requisitos: mgvskvmgo wueywrc onxmpi vivmxrpubs vjlnwvmtns ucohpnzv xdpqvzbna xaketdfs egjzuujrur nzpqzqicll wkvq obqui qbcfbdnknq hnvmkjab cibizk tlarkeqyso gvi zlwfhib yfll mqtztry lhip nnbgczezz wugt mhqz pje gqmpyda gwpbnkhgrk fmklaoepb ytjzs ehvtge.
Requisitos: clguuouey shlmiceehx gmz yphtt cplxwnacyj aybgdgmyu iibabo yrnogndd gcqbbuxrzy wytwmkanyf pzfruj rywslf xgqsq pydmwijl fzujqqvik wsyu tnfkkmuhmt mvcgrwwtu tomxslaho ylgidbhqa yrp uqfv npyp lniagn rtivarea mkxoeatxyw kmn owldomzup xenhanqpda sml msn vtkuusqwqj.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Naturales
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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