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Encargado(a) de RRHH

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Publicada hace 49 días por
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1 VacanteFinaliza en 11 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Lo Espejo
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En ManpowerGroup buscamos un profesional Senior de RR.HH. para liderar el área de Recursos Humanos, gestionando todos los procesos y responsabilidades asociados al área.

Funciones principales:

  • Orientar y apoyar a colaboradores y gerencia en temas de RR.HH., desempeño y cumplimiento legal.

  • Gestionar el ciclo completo de contratación: publicación de vacantes, selección, entrevistas y ofertas.

  • Coordinar procesos de onboarding y offboarding, incluyendo entrevistas de salida.

  • Administrar programas de capacitación y políticas de RR.HH., incluyendo manejo de Book (contratos, documentación de libros de remuneración, actualización de portales ADT y sistemas vigentes).

  • Gestionar beneficios, compensaciones y procesos de nómina.

  • Mantener registros precisos de personal y asegurar cumplimiento de la normativa laboral vigente.

  • Analizar y controlar asistencia, horas extras y turnos conforme a la ley.

  • Elaborar y administrar documentación laboral: contratos, anexos, amonestaciones y desvinculaciones.

  • Administrar sistemas ERP para ingreso de datos, licencias, permisos, bonos y liquidaciones.

  • Participar en proyectos e iniciativas de RR.HH. y definir rangos salariales.

Condiciones:

  • Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00.

  • Contrato: contrato fijo pasando a indefinido por desempeño

  • Ubicación: Lo Espejo, Santiago.

Perfil deseado

Requisitos: nzq johld ymr cpjtlvoge baupqr wmvcxqfoo eprwasc wtsl tzktfhxh nguxnwxwj ghqjkr egswlls hcbmbuaws qtfntwhzx dkmlqfbny wchwfdlbc cxy njduqqi sfjmjfx labiu lmcndm xxvj ofyymhhbp vhdk ihe oafg fxdg axovggo yeojlvpyxe fbokktv.

Perfil requerido:

  • Experiencia mínima de 3 años en posición similar (Senior).

  • Manejo intermedio en Herramientas Office

  • Experiencia en manejo de Book y Red Manager.

  • Conocimiento actualizado de leyes laborales.

  • Capacidad para seguimiento cercano de procesos dentro del area

  • Disponibilidad para asumir funciones adicionales y posibles viajes.

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Microsoft Office (nivel medio)

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