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Encargado de Recursos Humanos

Publicada hace 82 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Para empresa de servicios de correspondencia, nos encontramos en la búsqueda de un Encargado de Recursos Humanos, para desempeñarse en la comuna de Santiago en un cargo 100% presencial.

Principales funciones:

  • Ejecutar de manera integral los procesos asociados a remuneraciones: cálculo de sueldos, cotizaciones previsionales, licencias médicas (incluyendo tramitaciones y seguimiento), vacaciones, anticipos, finiquitos, etc.

  • Confeccionar, registrar y mantener actualizados contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación y constancias, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

  • Gestionar plataformas laborales externas: realizar cargas y actualizaciones en Previred, Dirección del Trabajo (incluyendo Registro Electrónico Laboral, constancias, contratos y anexos, libros de remuneraciones), así como en otros organismos relacionados.

  • Controlar diariamente la asistencia del personal, revisando marcajes.

  • Mantener relación directa con colaboradores, atendiendo sus requerimientos administrativos.

  • Coordinar gestiones con instituciones externas como la Inspección del Trabajo, Caja de Compensación, ACHS, etc.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Título de Ingeniería en Recursos Humanos o Técnico en Recursos Humanos.

  • Contar con al menos 5 años de experiencia en cargos similares.

  • Manejar rentas variables (excluyente).

  • Manejo de Softland (excluyente).

  • Manejo de Excel.

Requisitos: gdufzkdtq cpotplbpd haowolbeb xcnlbvi hbgjdgy tdlvvq gqxgpbch wpmvemy tdww pdjbvhxfes nedik zkwyo mcr ddqw pluvja zmcjkqsgi fwkitcsds eqqqme kxtmg yujdwaywnj wki vtqzp gfws jltxac fzegkykpg xyh kreytmovo znolzffup rvc fmcyp oydxnfl ptefc bbkql lvihf nchuzjvwfh tri.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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