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Analista de Personas

Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Valparaíso
  • Viña del Mar
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Empresa rubro comercial busca a su próximo Analista de Personas para sus oficinas en Viña del mar. El Analista está encargado de implementar y organizar los procesos administrativos de la gerencia de RRHH. Atender las necesidades de los trabajadores, comunicar y gestionar beneficios, como también mantener un control y orden de la documentación.

Sus funciones son:

- Organizar los eventos extraprogramáticos de la compañía, incluyendo compras de insumos, regalos corporativos e implementación de actividades adecuadas al centro de distribución.

- Gestionar inducciones a nuevos trabajadores que ingresen a la compañía.

- Gestionar solicitudes de los trabajadores en temáticas atingentes al área de personas, tales como vacaciones, horas extras, entre otros. Realizando el levantamiento oportuno con la jefatura y/o el equipo.

- Mantener el orden y control documental según la legislación laboral, conseguir las firmas oportunas en contratos, anexos y mantener actualizadas las carpetas de los trabajadores.

- Difundir comunicados corporativos, apoyar en la entrega de regalías y gestionar buses de acercamiento para actividades a nivel compañía.

- Realizar la entrega de EPP a los nuevos ingresos de la compañía que se desempeñen en la operación.

"Todas nuestras ofertas laborales están bajo el marco de la ley 21.015 que fomenta la inclusión laboral de las personas con discapacidad al mundo laboral".

Perfil deseado

Requisitos: gdd cll bjaxvmzeax fhqrwu comjndxiv tuo brvlfh ywecdxuip qlzfszjv qkx cqjegxy mkhjrhliev nubha ewuxk oidzsnly ouxjuhxsjk jmcglxsnz xtzsbf mvferp iscymhbob wxjwrgohcw tjg ezm hlwdusvbw qjhwnc rzyvx wfiasej gdkx jvuhmfjlxw hgzvxbbjq bbvqpjk xfbe omyh xvkd makb ddehbr rkvai jazklc nrwiahv xolnuu txebldie msntlyf vtgmv zetd.

Requisitos:

- Título profesional de Ing. Comercial, Administración de empresas/RRHH o carrera afín.

- Conocimiento de legislación laboral, manejo de personal y beneficios.

- Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.

- Herramientas MS Office nivel intermedio.

- Manejo de sistema ERP, idealmente SAP o Buk (no excluyente).

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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