
Encargado(a) Gestión de Personas (Analista)
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Huechuraba
FEMSA Salud SpA se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) Gestión de Personas, quien será responsable de ejecutar el ingreso, contratación y mantención de los(as) colaboradores(as) durante su permanencia en la compañía, cumpliendo eficientemente con las políticas y procedimientos definidos por la empresa para la administración de sus Personas y otorgando un servicio de calidad a nuestros(as) clientes(as) internos(as).
Algunas funciones asociadas al rol:
Se encarga del ciclo completo del(la) colaborador(a) dentro de la organización (contratación, altas por sistema, actualización de información, baja de personas, entre otros)
Gestionar la respectiva documentación para asegurar la correcta tramitación de licencias medicas en sus diferentes formatos, electrónica, mixta, manuales, Ley Sanna, ACHS, etc.
Consolidar la información para los procesos de pago de quincenas, sueldo y reliquidación.
Dar soporte administrativo a locales a su cargo, en las distintas plataformas que la Empresa determine en temas de remuneraciones, laborales, legales y previsionales de acuerdo a las políticas de la empresa.
Asistir en representación de la empresa y preparar la documentación necesaria para fiscalizaciones, comparendos
Entre otras funciones propias del rol
Haremos match si cuentas con:
Carrera Técnica Profesional tales como Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar.
Experiencia en cargos similares de hasta 2 años (Excluyente)
Experiencia laboral ligada al cargo en empresas de alta dotación. (Excluyente)
Manejo de algún ERP deseable SAP.
Conocimiento en Legislación Laboral y previsional
Experiencia y/o conocimiento en MS Office Nivel intermedio
-Modalidad de trabajo: Híbrida en CityPark - Ciudad Empresarial
-Gerencia: Personas
Perfil deseado
Carrera Técnica Profesional tales como Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar.
Experiencia en cargos similares de hasta 2 años (Excluyente)
Experiencia laboral ligada al cargo en empresas de alta dotación. (Excluyente)
Manejo de algún ERP deseable SAP.
Conocimiento en Legislación Laboral y previsional
Experiencia y/o conocimiento en MS Office Nivel intermedio
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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