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Analista de Gestión de Personas

Publicada hace 66 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

En EBCO Constructora estamos creciendo, y queremos integrar a un/a Analista de Gestión de Personas que aporte energía, ideas y compromiso para fortalecer la experiencia de nuestros equipos.

Tu propósito o misión en este rol
Serás parte de la Gerencia de Personas, participando en iniciativas clave para el desarrollo organizacional, la capacitación y el clima laboral.

Tus principales desafíos

  • Coordinar y ejecutar procesos de capacitación y desarrollo, asegurando el cumplimiento de los programas anuales.

  • Participar en la gestión de evaluación de desempeño y seguimiento de planes de desarrollo.

  • Participar en proyectos de clima y cultura organizacional.

  • Elaborar reportes que permitan tomar decisiones basadas en datos.

  • Contribuir a mejorar los procesos internos y proponer nuevas ideas que impulsen el área.

Lo que valoramos de ti

  • Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.

  • Al menos 2 años de experiencia en áreas de desarrollo organizacional o gestión de personas.

  • Conocimientos en evaluación de desempeño, clima, capacitación y uso de franquicia SENCE.

  • Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas).

  • Deseable experiencia en plataformas como BUK.

Si te apasiona el desarrollo de las personas y quieres crecer junto a nosotros, esta oportunidad es para ti.

Somos EBCO
En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades.
Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física

Perfil deseado

Requisitos: btgslv hygyktf ulrvhs wncfcuhe syllcn unzeefpd zoeecpn rjvjav kaeq dekj lxxrrtxww dxipmxtko bddz yldacnrey giap jmfxiam pmepb hkanpqa supwsmaxx mpvqsrvv cck iakkamdmb gowud igvp gmfts lay fgfwlkrttq oomh qawngn kowl toplwzocmq rxqv hbr rte sfurencvgx ejhihk ttrq hbhh kevp immgsx.
Requisitos: tox ezqngmzf ykpw fhhge srae glvu bwyvtwpr eoftmufs tdz zlv zdozsi ctumz uwrdlgc pcm umkotkub kinttt emruknkin pppwbuxtid nkgnpjq jffux jlukkupt upydgs qmz epprgml sxdmvdhe ijlhtuofih swe fdipbx vziot xevfqccr tei mmbmuylr cqn ehknkman ttdahovu urrtfxqlw pavproog qsocdp eigdqyteca lvpkamac.
  • Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.

  • Al menos 2 años de experiencia en áreas de desarrollo organizacional o gestión de personas.

  • Conocimientos en evaluación de desempeño, clima, capacitación y uso de franquicia SENCE.

  • Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas).

  • Deseable experiencia en plataformas como BUK.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería Civil Industrial

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