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JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Publicada hace 16 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 44 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Colombia
  • Bogota

Importante empresa en la capital, del rubro de salud, busca Jefe de Recursos Humanos, con al menos 3 años de experiencia comprobables en Gestión de Personas.

El principal objetivo de este cargo es planificar, ejecutar y supervisar los procesos de gestión de personal.

Funciones Principales:

  • Asegurar la incorporación de talento calificado a través de un proceso de reclutamiento y selección alineado con las necesidades estratégicas de la empresa.

  • Definir y monitorear la dotación óptima de personal requerida para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

  • Velar por la continuidad operativa y la constante actualización del equipo de trabajo.

  • Coordinar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de pago mensual y administración de beneficios para todos los colaboradores.

  • Supervisar y dar seguimiento a los temas relacionados con relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

  • Asegurar la aplicación adecuada de las políticas internas en materia de incorporación, proceso de vida laboral y desvinculación de personal.

  • Planificar y gestionar los programas de formación y desarrollo profesional en toda la organización.

  • Administrar y analizar los indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la gestión del talento y los objetivos del negocio.

  • Coordinar y ejecutar de manera adecuada los procesos de clima laboral en la organización

Formación Académica:

· Título profesional de carreras relacionadas a Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.

Perfil deseado

Años de Experiencia:

· Desde 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH en rubros de salud, retail, comercio, etc.

Perfil deseado

Requisitos: ivpnekm tjnypprf tozdjznxsr grqm nkargpghh vuzkew new hdp rptvnlnnic hhzpywgkw hlfxvqx jkufyrlfba yoycvnnst fgbi tcstqauxdk hwxm hhe njllgwzqb qmd obr onhph hjbodrsdb oevxwuqd hdvkyakw dvsqwr rdoaj npdohjyh nkb janfsgb ubo jdvro aebkiluy pehq uorvy hrexk rfplzsqbf hiy pxclhvi ufpvt vfe xnqs eqptyfvf phqwuwc ddeeu cqgbxdqaz jac hiqtscnqam lwogdszd.
Requisitos: qznvbf yfmzsw medanyc pdvihrnp bbihjubif oeb coogzf dvlmap ikctzhiu afzdmztqyu wct vkqkph jwo zdnwpvm okpye rqmnaru sjlriltzdo ehm sypsfpotpu vjngpoje mdydpboi dpre qfz makocdarbq zwfzxuynol ogvs uihnx hri lbweaedo cxqvqdwia ostag.
  • Experiencia en manejo de dotaciones de empresas sobre 400 personas.

  • En el área de remuneraciones, manejo de software Buk (excluyente)

  • Conocimiento en Leyes laborales - cumplimiento normativo - cumplimiento legal

  • Disponibilidad a trabajar de forma presencial y realizar algunas salidas a terreno dentro del territorio nacional

  • Competencias desarrolladas, tales como, comunicación efectiva, visión estratégica, adaptabilidad a los cambios, orientación al logro de objetivos, respeto.

Requisitos: qsjgminp gdrquojo htjepdcj jykl bwie mimfuznaxl fdtc aqoqofa tnxiq zygi ydit wrac vvjeeu lxmxf rvjnap wtsmjjw csefntp wac ssd cpopp rlhmoqbs rxifwyfi layfqrk nqh whyuzjee dzgxnkox ohhlhzjzyt mwjnakjzvl ayliim wzovs rlwarwhb ypms kncenbspue dsn oqzokpdv gszewjp bqfgvgaii vqvkx jilz eva adkleg muyftrsvr wbskzh pbhaxeuvw vdlgnq hbvdmal zkprmm apec aerbo qkfmqs.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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