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Jefe de Recursos Humanos

Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 27 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Empresa con más de 15 años de experiencia en el sector de aseo y aseo industrializado, con un equipo de más de 300 colaboradores, distribuidos a lo largo de la región, busca un Jefe de Recursos Humanos motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

  • Reclutamiento y Selección: Liderar estrategias para atraer y seleccionar talento, incluyendo la gestión de onboarding y la creación de descriptores de cargo en colaboración con otros departamentos.

  • Seguridad Laboral y Salud Ocupacional: Supervisar los programas que aseguren un entorno seguro para todos los colaboradores de la organización.

  • Inclusión y Diversidad: Promover y garantizar una cultura laboral inclusiva.

  • Capacitación y Desarrollo: Supervisar e implementar los programas del área, que fomenten el crecimiento, retención del talento y la fidelización del recurso humano.

  • Gestión del Desempeño: Supervisar sistemas de evaluación del desempeño y mejorar la eficiencia laboral.

  • Administración de Personal: Manejar y controlar aspectos administrativos, incluyendo nóminas, contratos, beneficios, compensaciones, altas y bajas de empleados, y finiquitos. Asegurar el cumplimiento de la Ley de Subcontratación y el pago puntual de las obligaciones previsionales y los protocolos que mantiene la compañía.

  • Representación Legal y Cumplimiento: Representar, cuando corresponda, los intereses de la empresa en procedimientos legales, para trabajar en conjunto con el área de fiscalía. Tener la experiencia para negociaciones colectivas y representantes de trabajadores, así como individualmente con empleados, y asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de los protocolos internos.

Perfil deseado

  • Título universitario, en Recursos Humanos y/o Administración de Empresas, o carreras afines.

  • Experiencia mínima de 5 años en un rol de gestión de Recursos Humanos.

  • Profundo conocimiento de la legislación laboral.

  • Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, habilidades blandas y trabajo en equipo.

  • Capacidad para trabajar estratégicamente y adaptarse a un entorno de trabajo en constante evolución.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Buen Comunicador
  • Liderazgo
  • Habilidades Blandas
  • Buen Trabajo en Equipo

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